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员工月度绩效考核表
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绩效考核表
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绩效考核表绩效考核%s——精品文档，值得购买和收藏！！！！！
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绩效考核表
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迟到 早退 旷工 事假 请假 其他 本年度功 大功 小功 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 分 专长及学识25% 本职技能及智识 25
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程序员岗位绩效考核表
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程序员岗位绩效考核表姓名： 部门：技术部 最后得分： 排名： 时间： 程序员 特殊说明：考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，自行拟定的岗位工作业绩指标占绩效考核权重70%。 工
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保洁绩效考核表
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保洁绩效考核表考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 形象着装 不得与合作单位人员及顾客发生冲突；上班必须穿工作衣，且整洁干净。工作时间不准私自会客、聊天、看电视和报刊等与工作无关事宜。与客户发生
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财务人员绩效考核表
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KPI指标 正确填制记账凭证准确性 10 分（零出错）8 分（出错3 分（出错6次）4分（出错9 及时性10 分（完全及时）8 分（拖延3 正确设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助
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建筑工程项目经理部人员绩效考核表
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建筑工程项目经理部人员绩效考核表施工,建筑,员工,项目经理部,绩效考核表,考核表,项目部,考核考核,建筑施工,工程建筑
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考核表评语
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考核表评语篇一：各种考核评语 各种考核评语 公务员考核登记表主管领导评语 肯定成绩指出不足提出希望，给出等次意见。 ※该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好
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绩效考核表
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绩效考核表1-1 甲类人员定性指标评分表 岗位： 被考核人： 考核日期： 极差定性指标 指标内容 满分 评分值 小计 工作态度 考核人：考核日期： 合计(合计* 1-2乙类人员定性指标评分表 岗位：
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绩效考核表
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2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀（10 良好（6-7）较差（4-5 分）极差（1-2 上司评
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