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第九章人力资源管理教学的目的与要求：1.掌握人力资源管理的过程，人力资源计划的过程，人员配备的原则，员工招聘的标准，来源及方法，人员培训的方法，绩效评估的方法2.理解职业计划与发展的阶段及其特点，有效
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攻辩小结：谢谢主席，大家好！ 感谢对方辩友的精彩驳论，但是我还是不得不残忍的指出对方辩友所犯的两大点错误： 第一 追逐能力的提高肯定是好的，我方从来没有否认过。但是我们仔细想想，学习能力的过程，这不是
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