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doc 2010年5月23日高级人力资源管理师复习重点（新版教材）
现代人力资源管理发展的各个历史阶段的：1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段的特点是制度化、规范化，制度体系趋于完善工作范围扩大深入企业雇主的认知发生重大改变出现专职的人事管理主管和人事管理部门。2
价格： 28.98豆元 大小：144.0K页码：36页时间：2010-05-19浏览：0
doc 2009年年5月助理人力资源管理师(国家三级)
2009年年5月助理人力资源管理师(国家三级)
价格： 10.00豆元 大小：84.0K页码：22页时间：2016-05-06浏览：1
doc 2014年人力资源管理师三级教材课后习题(第三版)
2014年人力资源管理师三级教材课后习题(第三版) 第一章 人力资源规划 1.简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系 答：人力资源管理规划的内容: 1.战略规划（企业发展的目标）2.组织规划（企业
价格： 10.00豆元 大小：153.5K页码：24页时间：2014-11-03浏览：0
doc 企业人力资源管理师三级(2014年新版)笔记
企业人力资源管理师三级(2014年新版)笔记,三级人力资源管理师,人力资源师三级,人力资源师三级报名,人力资源师三级考试,人力三级师,人力资源师三级真题,人力资源师三级教材,人力资源师三级报名费,人力资源师三级好考吗
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doc 2014年企业人力资源管理师三级总复习讲义
<>2015年企业人力资源管理师三级总复习大纲(全总结)加框和加为必须掌握的要点。对于易出简答、分析、计算的内容，已特别标注，敬请留意其余黑体划线部分为易出单选、多选题型第一章 人力资源规划人力资源规
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doc 2014年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结
2014年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：8页时间：2014-09-04浏览：0
docx 2014年11月人力资源管理师三级基础实操讲解
2014年11月人力资源管理师三级基础 实操讲解
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doc 2005_年5月人力资源管理师&#40;三级&#41;
2005_年5月人力资源管理师(三级)3级,三级,年5月,年05月,年5 月,年三级
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doc 2007年11-2010&#46;5月人力资源管理师三级操作技能答案
2007年11 月企业人力资源管理师三级标准答案及评分标准 第二部分 专业技能 一、简答题（本题共2 小题15分，共25 1、评分标准：（10分）P178 （1）确保考评的准确性。 2、评分标准：（1
价格： 10.00豆元 大小：145.5K页码：14页时间：2012-04-22浏览：1
doc 2013年5月最新企业人力资源管理师&#40;三级&#41;重点总结2
2013年5月最新企业人力资源管理师(三级)重点总结 2
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