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doc [工作计划]ICU年度培训计划
[工作计划]ICU年度培训计划

ICU 年度培训计划（供参考） 年度培训计划（供参考）
培训人员： 培训人员： ICU 工作1年期护士。 ICU 工作2-5年期护士。 ICU 工作5年以上护士。 1 2 3 4 5 6 培训方式： 培训方式： 理论教学：每周三下午2学时理论教学，有继教需要时随时调整安排课程。 操作培训教学：完成护理部统一安排操作培训及考核。 业务查房教学：每月一次业务查房。 临床实践工作：在临床工作中学习提高，并根据具体临床工作重点指导教学。 考试、考核教学：根据培训及科室护理人员情况，除完成护理部统一考试外，每季度理论、

操作考试一次。 7 加强专科护士培养：每年以“ICU 护士综合考评”成绩为基准，计划外派1-2名护士进行“ICU

专科护士”培训认证。 8 9 培训方法： 培训方法： 针对不同工作年限的护士个性化教学计划的制定与实施，采取科室集中教学、临床实践与自

学相结合，科室制定“ICU 专科护士专业技能评价表”对全科护士进行专科护士发展指导。 10 每周三集中专科培训教学（涉及各年资护士培训） ，以理论授课、操作演示、护理读书会、 病例讨论形式完成培训。 11 1年期 ICU 护士培训目标： 年期 护士培训目标： 12 掌握监护室管理制度和工作要求。 13 熟练掌握重症监护理论和技术知识。 14 完成“初级 ICU 护士培训项目
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