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CH酒店人力资源管理的研究(最新整理By阿拉蕾)
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CH-AQ0102安全工作概要及模式-修订
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CH2软件的定义可行性分析_[全文]
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人力资源管理ch06训练与发展_[全文]
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训练与发展学习目标 前言 第一节 员工训练与企业永续经营 第二节 员工训练的意涵与理论基础 第三节 训练计画的拟定与执行 第四节 员工训练的主要方法 第五节 管理发展——提升经理人员的管理职能 第六节
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人力资源管理ch07绩效评估_[全文]
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绩效评估学习目标 第一节 绩效评估和评核的意义 第二节 组织绩效评估和个体绩效的关键因素 第三节 评估的工具与做法 第四节 绩效评估的种类与做法 第五节 平衡计分卡的评估 Chapter 学习目标绩效
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大小：28.5K页码：4页时间：2013-09-25浏览：0
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ch14ERP系统原理和实施业务流程再造技术
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人力资源管理ch05人力資源計畫與運用
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人力资源管理ch 05 人力资源计画与运用学习目标 前言 第一节 人力需求趋势与比率分析 第二节 召募的方式 第三节 人类特性的衡量 第四节 雇用流程与决 第五节 面谈与选才 Chapter 了解召募
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人力资源管理ch04人力資源計畫與運用
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人力资源管理ch 04 人力资源计画与运用学习目标 前言 第一节 人力资源管理的模式 第二节 人力资源规划模式 第三节 人力资源计画实务 第四节 人力资源策略管理与企业环境 第五节 工作分析与人力的运
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大小：104.5K页码：10页时间：2014-05-06浏览：0
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xuj-10-23-ch13-行业竞争者分析
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xuj-10-23-ch 13-行业竞争者分析
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4总结报告
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4总结报告4总结报告4总结报告
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