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[工作总结]实验12运用假设、统计分析数据
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[工作总结]实验12 运用假设、统计分析数据
实验十二
实验目的和要求： 1、掌握数据有效性定义； 2、掌握数据审核的方法； 3、能够创建、编辑、总结方案； 4、能够利用单变量求解。 5、能够利用规划求解； 实验重点和难点： 1、数据有效性定义； 2、创建、编辑、总结方案； 3、单变量求解和规划求解 实验内容：
数据处理综合应用
实验题一 数据有效性定义
打开实验 12 文件夹下的工作簿 KS5-6.xls,在工作表“订货单”中按下列要求操作： 1. 按订货单样文，在“数据录入表” “数据”栏下的“日期”单元格中，设置有效性条件“允许”为“日 期” ，数据“大于或等于” ，开始日期为“95-1-1” ，选定单元格时显示下列输入信息：标题为“输入日 期” ，输入信息为“请输入一个大于 95 年 1 月 1 日的日期” ，输入无效数据时，显示警告信息，图案样 式为“警告” 。在“数据”栏下的“日期”单元格中输入 94-5-12，观察有什么反应。 2. 按订货单样文，在“数据录入表” “数据”栏下的“数量”单元格中，设置有效性条件“允许”为“整 数” ，数据“介于 5-20 之间” ，输入无效数据时，显示警告信息，图案样式为“中止” ，标题为“输入错 误” ，错误信息为“输入的数值不在 5-20 之间！。在“数据”栏下的“数量”单元格中输入 25 观察反 ” 应。 3. 按订货
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Providing dynamic management power for enterprise growth -- ...
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Providingdynamic management power enterprisegrowth fourthSummit Forum humanresources famousenterpris
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假设你在一家公司做财务计划工作(范本)
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假设你在一家公司做财务计划工作(范本)
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员工自我人性假设的两极观及其修正.doc
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员工自我人性假设的两极观及其修正诺贝尔经济学奖获得者西蒙认为，管理行为是有限理性和满意解的统一，非程序化决策必然导致管理者选择机会与风险适宜的行为。现实管理过程因各种因素影响，管理者行为差异明显。特别
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基于人性假设的管理学理论探析.doc
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基于人性假设的管理学理论探析.doc基于人性假设的管理学理论探析.doc基于人性假设的管理学理论探析.doc
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人性假设与管理的理论及实践演变趋势
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人性假设与管理的理论及实践演变趋势管理,理论,实践,人性假设,管理理论,及趋势,人性假设与,演变,管理实践,和管理
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001-六上解决问题的策略(替换与假设)
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解决问题的策略————替换与假设一、填空。 1、两个完全一样的梯形，可以拼成一个平行四边形，这个平行四边形的底相当于梯形的（ ），高相当于梯形的（ ），因为平行四边形的面积=（ ），所以梯形的面积=（
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教练十二条假设(释)
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教练十二条假设(释)
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人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建
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人力资源管理：经济转型倒逼人性假设重建——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
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假设xx人借给其好友xx万元,当时双方签订借款协议一份,申请执行书...
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全国2010年10 月高等教育自学考试应用文写作试题 三、简答题（本大题共6小题，每小题3 分，共18 28.新颖的材料主要是指哪几个方面的材料？29.市场预测报告的写作要求有哪些？ 30.演讲稿的作
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