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pdf 人力资源管理八大版块理论与实务【非常好的一份专业资料】
人力资源管理八大版块理论与实务【非常好的一份专业资料】
价格： 8.00豆元 大小：870.22K页码：177页时间：2010-10-06浏览：0
pdf XX股份有限公司人力资源规划管理体系设计方案【非常好的一份专业资...
主要内容：
第一章 总则 3
第二章 人力资源需求预测 5
第三章 人力资源供给预测 11
第四章 人力资源净需求的确定 14
第五章 人力资源规划的制定 15
第六章 附则 18
附录1：现实人力资源需求预测表 19
附录2：未来人力资源需求预测表 20
附录3：未来人力资源流失预测表 21
附件4：人力资源需求预测表 22
附录5：员工技能记录 23
附录6：人员接替图 24
附录7：人力资源净需求评估总表 25
附录8：人力资源净需求表（按类别） 26
附录9：人力资源规划流程 27
价格： 8.88豆元 大小：248.56K页码：27页时间：2010-10-16浏览：0
pdf XX股份有限公司员工培训管理体系设计方案（全套）【非常好的一份专业...
主要内容:
第一部分 员工培训设计方案 1
第一章 总则 1
第二章 培训种类和形式 3
第三章 培训组织与管理 7
第四章 受训者的权利与义务 8
第五章 培训计划与实施 9
第六章 培训成果呈报 11
第七章 培训评估 12
第八章 培训经费、设施、设备的管理 13
第九章 员工培训出勤管理 14
第十章 培训资源的管理（内外部培训师管理制度） 15
第二部分 新员工培训管理办法 18
第一章 总则 18
第二章 培训管理 19
第三章 通识训练 20
第四章 部门内工作引导 21
第五章 部门间交叉引导 22
第六章 新员工培训评估 23
第三部分 岗位技能培训管理办法 24
第一章 总则 24
第二章 高层管理人员的培训 25
第三章 中层管理人员和职能业务骨干的培训 27
第四章 专业技术人员的培训 28
第五章 技术工人的培训 29
第六章 特殊工种员工的培训 31
第四部分 专题专项培训管理办法 32
第一章 总则 32
第二章 专题专项培训的组织与管理 33
第五部分 员工外派培训管理办法 34
第一章 总则 34
第二章 外派培训人员资格 35
第三章 外派培训处理程序 36
第四章 外派培训人员工资 37
第五六部分 培训流程图及其说明 38
培训流程图 38
培训计划及执行流程说明 39
第七部分 附件 41
附件1 培训需求调查表 41
附件2 计划外部门培训申请表 42
附件3 员工外派培训申请表 43
附件4 员工培训考核记录 44
附件5 在职培训总结表 46
附件6 培训工作评价表 47
附件7 在岗培训费用申请单 48
附件8 员工培训签到表 49
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pdf 人力资源管理精彩观点四十九则【非常好的一份专业资料】
人力资源管理精彩观点四十九则【非常好的一份专业资料】
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pdf 人力资源管理专业的职业生涯规划书
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广东工业大学硕士学位论文基于多Agent协作机制的酒店客户关系管理系统的研究姓名：陈建伟申请学位级别：硕士专业：计算机应用指导教师：唐平20040513ＡＢＳＴＲＡＣＴＣＲＭ（ＣｕｓｔｏｍｅＦＲｅｌａ
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基于PMBOK管理体系的产权酒店项目管理过程研究 产权式酒店作为产权式地产项目与商业型酒店的结合，发挥出资源价值最大化的优势，实际上是房地产与酒店的一种全新的经营状态与经营模式，目前这一类型的酒店项目
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pdf 酒店管理行销客户关系管理的目标
酒店管理行销 客户关系管理的目标
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pdf 酒店管理体系
酒店管理体系总经理室总经理岗位责任制贯彻执行党和政府的方针、政策、法律、法令及行业管理部门的指令，坚持社会主义经营方向，带领全体员工创造具有经营特色的一流酒店，为发展地方经济做出贡献。执行董事会的决议
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