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pdf 基于网络中小企业人力资源管理系统研究与应用
同济大学硕士学位论文摘要摘要企业信息化主要指企业利用网络、计算机、通讯等现代化信息技术,通过对信息资源的深度开发和广泛利用,不断提高生产、经营、管理决策效率和水平,从而提高企业经济效益和企业核心竞争力
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pdf 中小企业物资采购弱势性与对策建设——zjm和fsk对比分析
摘要I摘要20 世纪90 年代以来,全球经济一体化快速发展,随着消费者生活水平不断提高和需求日益多样化的同时,国际国内消费者市场竞争也越来越激烈;无容置疑,作为国家重点扶持对象的中小企业面临着不可避免
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pdf 基于网络中小企业人力资源管理系统研究与应用
同济大学电子与信息工程学院硕士学位论文基于网络的中小企业人力资源管理系统的研究与应用姓名:王泓滢申请学位级别:硕士专业:信号与信息处理指导教师:王坚20040701同济大学硕士学位论文摘要摘要企业信息
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pdf 基于战略管理视角中小企业管理现状及创新研究——以东营市为例
基于战略管理视角的中小企业管理现状及创新研究——以东营市为例
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pdf 中小企业人力资源管理的现状与对策建议-【精品案例】
中小企业人力资源管理的现状与对策建议-【精品案例】
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pdf 中小企业客户关系管理现状与问题研究
中小企业客户关系管理现状与问题研究
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pdf 中小企业人力资源管理现状分析及对策研究
论中小企业人力资源管理现状分析及对策研究,中小企业人力资源现状,人力资源现状及对策,人力资源现状与对策,中小衔接现状及对策,中小企业现状及对策,中小企业人力资源管理,人力资源问题及对策,中小企业人力资源案例,人力资源短缺时的对策
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pdf 我国中小企业人力资源管理现状及对策研究
我国中小企业人力资源管理现状及对策研究我国中小企业人力资源管理现状及对策研究我国中小企业人力资源管理现状及对策研究
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pdf 我国中小企业人力资源管理现状探析
我国中小企业人力资源管理现状探析
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pdf 我国中小企业人力资源管理外包现状及风险管理
我国中小企业人力资源管理外包现状及风险管理曹莹(安徽商贸职业技术学院工商管理系,安徽芜湖,241002)[摘 人力资源外包作为中小企业提高竞争力的一种新型管理方式,可以帮助中小企业降低经营成本,专注于
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