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人力资源
管理者的知识
结构
与素质建设
2015.4人才资源开发 59QIYEHR 人力资源企业HR一、人力资源管理者知识结构及素质的基本要求1.扎实的专业基础知识是人力资源管理者的基础性条件。不同的知识结构和专业素养使得不同的人力资源管理
价格: 10.00豆元
大小:919.36K
页码:2页
时间:2016-03-18
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人力资源
规划与组织
结构
设计
人力资源规划与组织结构设计
价格: 2.00豆元
大小:166.32K
页码:4页
时间:2011-08-28
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战略
人力资源
管理审计的
结构
――FRAIP
战略人力资源管理审计的结构――FRAIP战略人力资源审计的结构――FRAIP结构虽然经过了较长的历史发展,但严格意义上来说,还不存在一个完整的战略人力资源审计结构,从目前的管理实践与咨询业务中,我们感
价格: 免费
大小:6.06K
页码:2页
时间:2009-03-20
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第2章组织
结构
和
人力资源
管理
Delegates,staff: Hello! SpringFestival, we held one session fourstaff representatives Conference 201
价格: 10.00豆元
大小:787.56K
页码:18页
时间:2016-09-11
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structuring for high reliability hr practices and mindful高可...
HIGHRELIABILITY: HR PRACTICES MINDFULPROCESSES RELIABILITY-SEEKINGORGANIZATIONS Timothy J. Vogus* Mi
价格: 10.00豆元
大小:281.85K
页码:54页
时间:2017-09-13
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人力资源
管理:如何提高
结构
化面试技巧精编
人力资源管理:如何提高结构化面试技巧精编
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页码:56页
时间:2012-02-25
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人力资源
服务业经济
结构
全面转型的受益者
人力资源服务业:经济结构全面转型的受益者投资银行部 摘要:当前国内外经济环境面临广泛而深刻变化,大数据、云计算、物联网等颠覆性技术对商业模式产生深远影响,我国经济进入全面转型时期,人力资源在经济转型中
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时间:2017-10-09
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基于
结构
方程的企业虚拟
人力资源
管理实证研究
XI’ANUNIVERSITY TELECOMMUNICATIONSMar.2010Vol115 No12收稿日期:2009 ,男,陕西宁强人,西安邮电学院管理工程学院硕士研究生。基于结构方程的企业虚
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页码:30页
时间:2015-10-19
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基于整合的企业
人力资源
规划
结构
研究
19卷第3期2006年 7月镇 ZhenjiangCollegeVo.l 19No. 3July, 2006基于整合的企业人力资源规划结构研究张彩利, 万媛媛( 陕西交通职业技术学院 经济管理系, 陕
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2015-10-17
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[
人力资源
管理]企业组织
结构
如何优化设计?
[人力资源管理]企业组织结构如何优化设计?
企 业 组 织 结 构 再 造
— 构 建 企 业 的 组 织 优 势
德 勤 咨 询 北 京 公 司 2001 年 4 月
目
录
企 业 面 临 的 挑 战
企 业 组 织 结 构 再 造 英 国 石 油 公 司 案 例 建 立 学 习 型 组 织 德 勤 的 组 织 结 构 咨 询 服 务
第 2 页
企 业 面 临 的 挑 战
企 业 所 处 大 环 境 的 变 化 趋 势 :
竞 争 的 国 际 化 需 求 的 个 性 化
产 品 的 服 务 化
最 终 形 成 了 企 业 外 部 环 境 的 不 稳 定 性 和 多 样 性
第 3 页
企 业 在 组 织 结 构 方 面 常 见 的 问 题
部 门 职 责 不 清 业 务 衔 接 不 畅 内 部 协 作 困 难
资 源 难 以 共 享
第 4 页
企 业 组 织 结 构 变 革
的 持 变 势
经 公 革 的
营 司 成 必
面 模 的 为 然
对 式 竞 了 选
挑 、 争 企 择
战 组 优 业 :
, 织 势 重
很 结 。 新
多 构 因 获
企 已 此 取
业 不 , 竞
原 能 组 争
有 保 织 优
建 立 团 队 型 组 织 推 行 结 构 扁 平 化 构 建 网 络 结 构
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目
录
企 业 面 临 的 挑 战
企 业 组 织 结 构 再 造 英 国 石 油 公 司 案 例 建 立 学 习 型 企 业 德 勤 的 组 织 结 构 咨 询 服 务
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