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pdf 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章培训与开发
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731－84165117 高级人力资源管理师（一级）新教材课后习题答案－第三章 培训与开发 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中
价格： 4.00豆元 大小：3.08M页码：8页时间：2011-04-07浏览：4
pdf 知识产权法课后习题答案曹新明人力资源管理简介
人力资源管理作者：杨河清 书号：7-81084-872-0 定价：28 内容简介：本书首先从宏观战略管理角度阐述了人力源源管理问题，接着从微观角度即企业培养人才的角度介绍了人力资源管理的各个层面的问题
价格： 8.00豆元 大小：62.01K页码：2页时间：2015-05-31浏览：0
pdf 第七章跨国公司人力资源管理习题参考答案
第七章跨国公司人力资源管理 习题参考答案 关键术语 1. 外派管理者：具备很强的组织设计与管理能力，并且具备跨国经营知识、跨文化管理的能力以及与不同国家管理人员相互配合工作的能力的管理者。 2. 国际
价格： 10.00豆元 大小：172.34K页码：5页时间：2015-06-16浏览：0
pdf 2011最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
2011最新二级人力资源管理师课后习题参考答案
价格： 8.97豆元 大小：2.63M页码：25页时间：2011-10-08浏览：0
pdf 人力资源管理师三级认证的基础知识要点以及习题与答案
基本要求（基础知识）辅导练习第一章劳动经济学基本内容与要求 一、基本内容 本章主要论述劳动经济学的研究对象和研究方法、劳动力供给与需求、完全竞争市场条件下的工资水平和工资结构以及就业与失业的相关知识。
价格： 9.00豆元 大小：423.19K页码：30页时间：2016-07-10浏览：1
pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇11第十一章跨国公司人力资源管理...
第十一章跨国公司人力资源习题及参考答案 一、名词解释 1.跨国公司：指的是在多个国家设立子公司，并在整个世界范围内获取和分配资金、原材料、技术和管理资源以实现企业整体目标的公司。 2.跨国公司人力资源
价格： 8.00豆元 大小：164.66K页码：11页时间：2015-05-27浏览：0
pdf 薪酬管理课后习题答案
第一章薪酬管理总论一.关键术语1.报酬:一位员工因为为某个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。2.薪酬:在本质上是雇主或企业为获取员工所提供的劳动而提供的一种货币性回报。3.总薪酬:包括基本薪
价格： 10.00豆元 大小：244.84K页码：33页时间：2019-02-13浏览：0
pdf 人力资源管理习题
《人力资源管理理论》试题部分（仅供参考）一、单项选择题（1-45 题，每题 45分。每个题有四个选项，只有一个选项为最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母序号涂黑。） 1.人力资源有多个层次，基础
价格： 10.00豆元 大小：209.11K页码：10页时间：2015-02-02浏览：0
pdf 人力资源管理课程习题
人力资源管理课程习题
价格： 4.00豆元 大小：453.62K页码：11页时间：2011-08-23浏览：2
pdf 07项目人力资源管理习题
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