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pdf 薪酬管理在现代企业人力资源管理中的实现策略探究
薪酬管理在现代企业人力资源管理中的实现策略探究
价格： 10.00豆元 大小：112.99K页码：2页时间：2016-08-05浏览：0
pdf 【薪酬管理】企业薪酬制度设计（含宽带薪酬）
宽宽带带薪薪酬酬设设计计及及案案例例大大全全最有效的员工薪酬激励体系2什么是宽带薪酬宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。传
价格： 7.00豆元 大小：2.32M页码：171页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 全面薪酬策略
全面薪酬策略
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：30页时间：2017-09-20浏览：0
pdf 年度总结：中国薪酬大数据报告
行业列表-03 -一级行业 细分行业商业服务/咨询 专业服务(咨询、人力资源、财会) 法律 中介服务外包服务 检测、认证 租赁服务互联网 互联网/电子商务 网络游戏 互联网金融软件及系统集成 计算机服
价格： 4.00豆元 大小：1.66M页码：58页时间：2018-08-05浏览：0
pdf 【薪酬管理】咨询销售服务企业薪酬制度
豆库全书咨询销售服务企业薪酬制度人力资源管理【样例一】咨询管理公司薪酬制度第一章总则适用范围本方案适用于x 管理咨询公司全体员工。目的制定本方案的目的在于使全员一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益
价格： 5.00豆元 大小：522.31K页码：43页时间：2017-12-25浏览：0
pdf 劳动合同法实施企业用工风险规避及应对策略
简介
价格： 10.00豆元 大小：3.9M页码：36页时间：2011-10-24浏览：0
pdf 铁路货运组织改革的初步分析和中铁快运的应对策略
分类号______________________________密级______________________________ ＵＤＣ______________________________
价格： 10.00豆元 大小：688.91K页码：41页时间：2017-04-07浏览：0
pdf 人力资源的短缺下的南昌酒店业应对策略探析——以南昌tnp酒店为例
目录３．１南昌酒店业人力资源的现状…………………………．．１７ ３．１．１员工素质偏低是南昌酒店人力资源管理中面临的首要问题．．１７ ３．１．２留不住高素质员工造成了人力资源的极大浪费…………１８ ３
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：52页时间：2018-12-02浏览：0
pdf 境外战略投资者对我国的上市公司高管薪酬结构的影响的研究
ＴｈｅＩｍｐａｃｔ ＦｏｒｅｉｇｎＳｔｒａｔｅｇｉｃ Ｉｎｖｅｓｔｏｒｓ ＥｘｅｃｕｔｉｖｅＰａｙ Ｓｔｒｕｃｔｕｒｅ ＬｉｓｔｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓ Ｃｈｉｎａ学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交
价格： 10.00豆元 大小：1.65M页码：41页时间：2017-03-10浏览：1
pdf 国有企业经营者薪酬激励与企业绩效间关系的研究
浙江大学硕士学位论文国有企业经营者薪酬激励与企业绩效间的关系研究 在国有企业中，企业所有权和经营权是分离的。由于两权分离使得经营管理者的智力与劳动投入不具有资本的收益性，他们主要是领取薪酬而不能参与资
价格： 10.00豆元 大小：415.96K页码：71页时间：2017-01-06浏览：1

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