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[人力资源管理]酒店管理人资论述企业对人资招聘可能产生的风险控制

酒店管理人资

论述企业对人资招聘可能产生的风险控制

时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期，而招聘又是 hr 的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险，只有在签订合同时或者劳动用工管理中才存在法律风险。其实不然，任何事情包括劳动争议，都是有前因后果的，劳动合同签订后产生的劳动争议，相当一部分是由于招聘时埋下的“祸根”所致。因此，预防劳动争议，就要将关口前移，从防范招聘时的风险做起。

一、招聘广告中的风险防范( v; r2 a7 r9 t: }

或许您会认为，招聘广告只是招聘人员的一种宣传手段而已，会有什么法律风险吗？其实，风险可能会在这不经意间产生，如果招聘广告撰写的不好，就有可能暗藏“杀机”。因为，在试用期内，企业享有一项权利：如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位要证明劳动者不符合录用条件。具体到不符合哪一条录用条件，举证责任在于单位。而最有力的证据之一就是招聘广告。所以在招聘广告中，单位一定要明确自己的招聘条件，并注意将此广告存档备查，并保留刊登的原件。这样，一旦在试用期解雇员工而产生纠纷时，就可使单位处于主动地位，防止出现举证不能而败

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pdf 企业人力资源管理是要以人为本还是HR软件为本

企业人力资源管理是要以人为本还是HR软件为本？近几年来企业越来越看重利用各种形式的HR 软件来实现企业的信息化升级，也有不少企业因此陷入了迷思。因为采用了HR 软件，将企业的人事管理流程都以条理的格式

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pdf 阿里研究院:eWTP2017年度报告

2017年3月22日，马云和马来西亚总理纳吉布宣布双方达成战略合作，联手打造中国以外的第一个eWTP“试验区”，建设马来西亚“数字自由贸易区”，帮助整个东南亚地区的年轻人和小企业参与全球贸易。

在eWTP倡议提出一周年之际，阿里研究院系统回顾了eWTP提出的背景、发展历程、基本内涵和社会反响，并展望未来全球贸易趋势，发布《世界电子贸易平台倡议（eWTP）2017年度报告》。
eWTP提出的背景

进入二十一世纪以来，全球互联网技术和电子商务迅速发展，国际贸易主体、贸易形态、商业模式、组织方式都在发生重大变革。这促进了世界经济贸易的普惠发展，驱动了传统产业的转型升级，为中小微企业发展创造了历史性的机遇，为消费者购买海外商品提供了便利选择，也对全球贸易规则和公共政策提出了新要求和新挑战。

2016年以来，阿里巴巴集团提出了世界电子贸易平台（Electronic World Trade Platform，简称eWTP）倡议，呼吁顺应当前数字经济飞速发展的时代潮流，更好帮助中小微企业发展，促进全球普惠贸易和数字经济增长，孵化互联网时代的全球化贸易新规则。

eWTP倡议提出后，得到了国际社会包括联合国机构在内的国际组织、政府机构、工商界、智库学者的积极回应和高度认同。2016年9月，eWTP作为二十国集团工商界活动（B20）的一项核心政策建议，得到二十国集团（G20）领导人的回应和支持，被写入领导人杭州峰会公报。

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pdf 阿里研究院:云服务重构新零售-阿里巴巴商业服务生态白皮书2017

2017年7月29日，阿里研究院、商家事业部联合发布了《云服务重构新零售--阿里巴巴商业服务生态白皮书2017》。报告指出，“新零售”正在到来，零售企业正在经历变革，面临着全方位的机遇及挑战。同时，云服务生态正在为中国零售业带来实现翻转式飞跃的“新机会”。

通过近百页的阐述，该报告全面而详实地介绍了阿里巴巴云零售服务生态系统的最新进展情况。尤其是，通过数十个全新案例的引入，对于当前最前沿、最领先的服务平台、服务工具、服务市场进行了具体介绍。

而面对即将开展的“重构”，报告也从理论、实践等多个角度展开了阐述，向读者介绍了如何利用云零售服务生态系统展开全渠道、全业态的重构。

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pdf 【精品文档】:安全生产事故案例

本课件节选了安全生产事故案例分析的十几个案例分析，通过对事故经过的描述，事故原因的分析，事故责任的分析以及相应的整改措施等帮助人们如何对事故进行分析。

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pdf 中国武夷实业股份有限公司全体股东:

1证券代码：000797证券简称：中国武夷公告编号：2009-033 中国武夷实业股份有限公司全体股东：我们审计了后附的中国武夷实业股份有限公司（以下简称贵公司）财务报表，包括 2008 31日的资

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