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【
期刊
文
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归因理
论
在人力资源管理领域中的应用
归因理论在人力 要】本文从归因的基本概念入手 阐述归因理论的 内容和 特点之后 ,结合人 力资源管理的若干特点,就归 因理论在 组织 员工开展招聘选拔,培训开 绩效考评等人力资源活动 用做了尝试性 因
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