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约有1407篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 创新能力培养与提高_连云港专业技术人员培训
《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的：（B）A. 创新符合符合社会意义和社会价值B. 创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：791页时间：2019-05-28浏览：0
pdf 提高员工满意度的PDACR循环
总之，企业的员工满意度工作是一个没有终点的过程：制订计划、实施调查、分析结果、实施改进、跟踪反馈、下一轮调查计划…通过这五步工作的不断循环滚动，企业可以准确全面地了解员工的满意状况及现实和潜在的需求，凭借这些可靠的依据去制订并实施针对性的激励措施，激发员工对工作、对企业的献身精神，提高员工和管理者的各项必备技能，最终大幅度地提升企业的经营绩效。
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pdf 提高YC公司员工满意度策略研究-new
VIII5.3.6 2012 年影响员工满意度的关键因素分析„„„„„„„„„„„„ 40 5.4 2010 年--2012 年员工满意度逐年提升背景分析„„„„„„„„„„ 41 5.5 2010
价格： 4.00豆元 大小：2.04M页码：52页时间：2015-04-16浏览：0
pdf 提供额外服务对提高顾客等待满意度的研究
摘要目前我国正处于经济转型的重要时期，以服务业为主的众多第三产业因为绿色经济的特点成为了经济战略转变的重点，然而在这些行业当中，排队现象严重影响顾客等待满意度，进而影响顾客对整个服务活动的满意度，学者
价格： 15.00豆元 大小：2.42M页码：59页时间：2019-03-11浏览：3
pdf 酒店服务质量该如何提高
酒店服务质量该如何提高
价格： 10.00豆元 大小：121.33K页码：6页时间：2018-11-26浏览：0
pdf 如何提高班级凝聚力
提高班级凝聚力增强核心竞争力做了十年班主任，我深深意识到了班主任的重要性。每接一届学生，我都会想我将成为他们一生中非常重要时光的领路人，他们要在这个班级里学会做人，形成自己的个性和世界观，学习丰富的知
价格： 10.00豆元 大小：7.63K页码：2页时间：2018-09-18浏览：3
pdf “2011计划”是否提高了企业创新能力？
1.1研究背景 1.2研究目的和意义 1.3研究内容和框架 1.4研究重点、难点及创新点 1.4.1研究重点 1.4.2研究难点 1.4.3研究的创新点 2.1关于影响企业创新因素的文献综述 2.1.
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：55页时间：2018-09-25浏览：1
pdf 提高应用型人才培养质量
各位领导、老师们、同志们：大家好! 自2012年我校召开教学工作会议至今已经四年。这四年中，在校党委、校行政的正确领导下，学校的各项事业取得长足发展，教学工作取得了显著成效。学校经历了本科教学工作合格
价格： 10.00豆元 大小：344.63K页码：13页时间：2017-05-13浏览：0
pdf 提高S公司员工满意度策略研究
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价格： 10.00豆元 大小：608.0K页码：57页时间：2016-06-11浏览：2
pdf 人力资源管理如何提高企业效益
ECONOMY　金融经济人力资源管理如何提高企业效益陈新伟　　摘要:人力资源作为生产力的要素是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革, 依靠科技进步把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖
价格： 6.00豆元 大小：83.72K页码：2页时间：2010-04-16浏览：3

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