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pdf 基于胜任力模型的P寿险公司业务员培训体系优化设计
基于胜任力模型的P寿险公司业务员培训体系优化设计Optimized Design SalesmanTraining Systemof LifeInsurance Company CompetencyM
价格： 30.00豆元 大小：2.23M页码：101页时间：2023-10-23浏览：0
pdf 胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探
中南林学院硕士学位论文胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探姓名：付钢业申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：王捷二20050608硕士学位论文：胜任力研究在饭店人力资源管理中的应用初探摘要近些
价格： 8.98豆元 大小：2.05M页码：68页时间：2010-10-16浏览：0
pdf 胜任力研究在A物流企业人力资源管理中的应用初探
上海海事大学硕士学位论文姓名：李顺 申请学位级别：硕士专业：企业管理 指导教师：庄佳芳20070501摘要自上世纪７０年代初由麦克里兰（ＭｃＣｌｃｌｌａｎｄ）提出胜任力的概念以来，作为一种可对人力资源
价格： 5.00豆元 大小：2.2M页码：75页时间：2010-10-02浏览：1
pdf 以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
价格： 6.98豆元 大小：2.2M页码：52页时间：2010-11-08浏览：0
pdf 以胜任力为核心的政府人力资源管理体系的构建
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价格： 6.98豆元 大小：2.0M页码：47页时间：2011-02-15浏览：0
pdf 以胜任力为导向的人力资源管理
一、什么师生人力
二、胜任力在人力资源管理中的应用
三、运用基于胜任力的3P管理模式应注意的问题
价格： 6.00豆元 大小：62.14K页码：2页时间：2009-05-26浏览：0
pdf 国机重工挖掘机有限公司技术人员胜任素质模型构建
分类号F272.92 学位代码 312学校代码 10298密 业：企业管理研究方向：人力资源管理指导教师：吕柳教授二〇一七年六月致谢光阴荏苒，硕士论文的完稿也预示着我的硕士研究生生活即将结束，这三年的
价格： 10.00豆元 大小：1.99M页码：65页时间：2018-06-08浏览：0
pdf 中国人力资源管理专业人员胜任素质研究
者：指导教师：完成日期：２００８１００４２４独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《中国人力资源管理专业人员胜任素质研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以
价格： 5.00豆元 大小：3.03M页码：68页时间：2014-05-22浏览：0
pdf RH集团人力资源管理人员胜任素质模型研究
级：公开学科分类号： 论文编号：37_125100_Z1045632015000146_LW （专业学位） RH 集团人力资源管理人员胜任素质模型研究 作者姓名：夏晓军 学科专业：工商管理硕士 指导教
价格： 10.00豆元 大小：903.33K页码：60页时间：2016-04-04浏览：0
pdf 基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究
河海大学硕士学位论文基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究姓名：刘胜申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：汪群20070601摘要胜任特征是２０世纪７０年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：86页时间：2011-03-28浏览：0

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