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pdf (硕士)战略人力资源管理对组织绩效的影响研究
(硕士)战略人力资源管理对组织绩效的影响研究(硕士)战略人力资源管理对组织绩效的影响研究(硕士)战略人力资源管理对组织绩效的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：17.26M页码：62页时间：2012-06-16浏览：1
pdf 国立中央大学人力资源管理研究所九十七学年度硕士在职.....
就在掌舵四年半后,麦克纳尼跳槽至波音公司接掌营运兵符.而今,接醷他在3M位置的继任者面临一项 难题∶过度强调效率是否已经让3M成为一家不具创新能力的公司 对於一家当初是以创新起家的公司来说, 这个问
价格： 10.99豆元 大小：180.77K页码：2页时间：2009-05-04浏览：1
pdf 国立中央大学人力资源管理研究所九十三学年度硕士在职.....
作岛向上应坚故长期策略性与短期营运性导向,在工作范围则必须涵括流程(人力资 源工具与系统)及人员之管理,基於这两个主轴Ulrich认为人力资源专员应扮演四个 主要角色:(一)策略性人力资源管理,(二)转型与变革管理,(三)公司基础营运 ......
价格： 10.00豆元 大小：279.49K页码：4页时间：2009-07-30浏览：1
pdf 国立中央大学人力资源管理研究所八十八学年度硕士学程在职进修专...
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价格： 10.00豆元 大小：499.34K页码：4页时间：2009-05-04浏览：0
pdf 国立中央大学人力资源管理研究所硕士学程在职进修专班.....
(94/01/18)第一條、 為明確規範本所研究生修習學位之注意事項，特訂定本要點。 第二條、 第六條、本所碩士在職專班研究生需獨立完成碩士論文，論文進度與程序如下表所示：
价格： 11.00豆元 大小：149.27K页码：2页时间：2009-10-01浏览：3
pdf 德尔菲法构建护理学硕士研究生核心能力评价指标体系的研究
哈尔滨医药 2014 德尔菲法构建护理学硕士研究生核心能力评价指标体系的研究 宁夏医科大学护理学院，宁夏银川 750004 摘要目的初步构建适合 我国国情 的护理 学硕士研 心能力评价指标体 选择26
价格： 10.00豆元 大小：257.86K页码：3页时间：2014-09-05浏览：1
pdf 基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析
基于SWOT分析法的经济类硕士研究生就业模式探析
价格： 10.00豆元 大小：230.54K页码：2页时间：2014-08-23浏览：1
pdf 经营管理硕士在职专班 科技管理组 必修科目配当表
3科技與智慧財產權3全球經營與管理田野研究(一) 經營管理學院經營管理碩士在職專班科技管理組 3文化創意產業研究3企業研究方法 3知識管理 3公司治理3企業化健康管理 3專案管理 稱逢甲大學經營管理學
价格： 5.00豆元 大小：196.25K页码：2页时间：2017-02-15浏览：0
pdf 经营管理硕士在职专班 科技管理组 必修科目配当表_1843955281
3科技與智慧財產權3全球經營與管理田野研究 經營管理學院經營管理碩士在職專班科技管理組 3文化創意產業研究3企業研究方法 3知識管理 3公司治理3企業化健康管理 3專案管理 稱逢甲大學經營管理學院 經
价格： 5.00豆元 大小：208.41K页码：2页时间：2017-02-15浏览：0
pdf 【海归硕士就业】深度解读：何为“咨询”行业？.docx
【海归硕士就业】深度解读：何为“咨询”行业？.docx【海归硕士就业】深度解读：何为“咨询”行业？.docx【海归硕士就业】深度解读：何为“咨询”行业？.docx
价格： 10.00豆元 大小：272.13K页码：3页时间：2017-06-13浏览：1

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