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约有187篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 国有企业和私有企业知识员工激励因素的实证对比研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第２页的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私有企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业【１】。１．１
价格： 10.00豆元 大小：3.62M页码：66页时间：2018-08-08浏览：0
pdf 基于人力资本的项目经理人薪酬激励模式研究
基于人力资本的项目经理人薪酬激励模式研究
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：48页时间：2018-09-08浏览：0
pdf 基于员工工作满意度的TF公司激励方案优化研究
分类号______________________________密级______________________________ ＵＤＣ______________________________
价格： 10.00豆元 大小：553.6K页码：53页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 职业发展视角下企业销售人员的激励模式及其效应研究
硕士学位论文职业发展视角下企业销售人员的激励模式及其效应研究选题背景与意义理……一论基础相关理论综述。厂］，Ｖ模职业发展视角下的企业销售人员激励需求分析……一－Ｄ型基础 职业生涯发展各阶段需求职业发展
价格： 10.00豆元 大小：1.95M页码：40页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 基于薪酬激励视角的人力资源会计计量问题探讨
基于薪酬激励视角的人力资源会计计量问题探讨
价格： 10.00豆元 大小：2.04M页码：48页时间：2019-02-23浏览：0
pdf QW公司人力资源管理现状与激励机制的相关研究
研究成果声明本人郑重声明： 所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行的研究工作获得的研究成果。尽我所知，文中除特别标注和致谢的地方外，学位论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为
价格： 9.60豆元 大小：316.9K页码：71页时间：2014-02-09浏览：1
pdf 基于需求特征的人力资源管理从业者激励对策研究
随着社会发展，新知识和新技术的更新速度不断加快，掌握新知识和新技术的人已经取代知识和技术本身，成为企业及其他组织核心竞争力的来源。如何充分发挥人力资源的潜能是在竞争中取胜的关键。作为人力资源价值的创造
价格： 10.00豆元 大小：980.72K页码：103页时间：2014-02-22浏览：0
pdf 教你一个正确设计员工期权激励的方案
创业企业招人难，为了招人许诺诸多股权期权给员工，但却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行旳时候出现一堆旳问题。原本想用股权来对员工进行鼓励，后来也许会导致优秀旳员工更快地离开。那么问题来了，怎样
价格： 3.00豆元 大小：302.9K页码：10页时间：2023-09-26浏览：0
pdf 激励性规制强度对中国电信业全要素生产率的影响研究
学校代码：10327 2015年12 月25 2015年12 月30 IncentiveRegulations differentIntensity TotalFactor Productivity
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pdf 管理层激励管理层决策的关系研究
管理层激励管理层决策的关系研究
价格： 10.00豆元 大小：1.47M页码：45页时间：2018-01-30浏览：0

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