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约有136篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 去中心化预测市场白皮书
菩菩菩提提提：：：去去去中中中心心心化化化预预预测测测市市市场场场白白白皮皮皮书书书版本号:1.0林吓洪Bodhi Foundation Ltd.稿件供公开审阅并会更改郑重声明本白皮书内任何内容均不构
价格： 5.88豆元 大小：1.63M页码：20页时间：2018-03-15浏览：1
pdf 基于需求预测的库存管理技术与系统研发
ClassifiedIndex: TP391.7 U.D.C: 621 Dissertation MasterDegree EngineeringTECHNOLOGY INVENTORYMANAGEM
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：72页时间：2017-07-07浏览：0
pdf 人力资源需求预测方法
兰州大学管理学院副教授李志远 博士《人力资源管理》引导案例：公司对人力资源的需求分析3 1人力资源需求预测的内容和步骤233影响人力资源需求预测的因素4人力资源需求预测方法1、内容 预测，是指利用预测
价格： 10.00豆元 大小：854.3K页码：27页时间：2016-06-26浏览：0
pdf 基于系统动力学的企业现金流量预测模型研究
ＣｌａｓｓｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘ：Ｆ２７５．１ Ｕ．Ｄ．Ｃ：６５７ Ｔｈｅｓｉｓ ＭａｓｔｅｒＤｅｇｒｅｅ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅＣａｓｈ Ｆｌｏｗ Ｆｏｒｅｃａｓｔ Ｍｏｄｅｌ Ｂａｓ
价格： 10.00豆元 大小：2.89M页码：54页时间：2014-04-21浏览：0
pdf 谈谈研究生与导师关系应如何相处的问题
一个课题组或实验室有对外和对内的事务要处理，其中对内最重要的就是课题研究和培养学生。笔者今天谈谈研究生与导师关系处理方面的问题。目前的在读研究生，大多属于80 后的独生子女。80 后研究生在拥有较为丰
价格： 10.00豆元 大小：139.61K页码：3页时间：2018-05-29浏览：0
pdf 土木类本科生导师制可行性分析
第２１卷第２期２０１１年４月 广东石油化工学院学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ＣｕｍｌｇｄｏｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ＰｅｔｒｏｃｈｅｍｉｃａｌＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｖｄ．２１ Ｎｏ．２ Ａｐｔ．２０１１ 土木
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pdf 新员工入职导师管理规范
共4页新员工入职导师管理规范 V1.0 中英融贯资讯（武汉）有限公司 人力资源部 二一三年八月第2页 第一章总则 第二章要求与职责 第一条导师基本任职要求 第二条导师职责 第三章导师评估与激励 第三条
价格： 10.00豆元 大小：445.23K页码：4页时间：2017-05-24浏览：0
pdf 厦门城市职业学院班导师工作管理办法
厦门城市职业学院班导师工作管理办法
价格： 10.00豆元 大小：612.68K页码：8页时间：2017-12-24浏览：0
pdf 金牌礼仪导师 儒家讲师
金牌礼仪导师 儒家讲师金牌礼仪导师 儒家讲师金牌礼仪导师 儒家讲师
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pdf 民族学生导师制工作总结
民族学生导师制工作总结民族学生导师制工作总结民族学生导师制工作总结
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