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约有118篇，以下是第 111 - 118篇
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第2部分共8部分-规划
多值目标，整体最优化多值目标，整体最优化( (质、量、结构、使用效果 质、量、结构、使用效果) 取得最大的使用价值取得最大的使用价值开发目标开发目标– 提高智力，激发潜力提高智力，激发潜力– 发挥人的
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pdf 第2章：人力资源管理概述
第2章：人力资源管理概述
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pdf 傲骨贤妻第2季_剧本台词_单词备注版
傲骨贤妻第2季S02E01That work ongoing...ongoing:/´ɒngui/ a. 前进的, 进行的, 不间断的n. 前进, 发展我们正致力于此...Peter’s press
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pdf 第2部分-劳动就业法
一、劳动就业法概述（一）劳动就业的含义：是指具有劳动权利能力和劳动行为能力并有劳动意愿的公民获得有报酬的职业。（二）劳动就业法：也可称为促进就业法或就业促进法，是调整劳动就业关系的法律规范的总和。20
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pdf 中州科技大学101学年第2次专责小组委员会会议记录
中州科技大學101 時間：101年11 月14 15：00地點：卓越廳 主席：陳彥佑 壹、主席致詞各位委員，現在召開101 案，其中8案為執行101 參、提案討論提案(一) 1,5778,55381.
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pdf 热学第2章v4
2013/11/81前面一章是从宏观上来讨论物质的性质的。从本章开始的三章要从微观上讨论物质的性质，为此必须先知道物质的微观模型。1.物质的微观模型下面介绍作为分子动理学理论的基本点：三个要点Ch2:
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pdf XH第2章误差和分析数据处理
真实值误差为 真实值误差为 一、系统误差(systematic error)也称可测误差： 由某种确定的原因引起的，通过实验通常可以测定其大小，进行重复测定时，它会重复出现。特点： 可测性：通过实验可
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pdf GMP-第2章 质量管理
GMP-第2章 质量管理
价格： 10.00豆元 大小：765.52K页码：28页时间：2017-01-03浏览：0

向豆丁求助：有没有第2课双耳旁46ppt?

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