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pdf 华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示人力资源管理
华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示 中师范大学管理 学院430079 【内容 文章回顾和 分析 了华为技 (以下简称 “华为”) 同发展阶段 所实施的薪 酬战略 ，可以说实施 具有 竞争性的薪
价格： 2.00豆元 大小：192.45K页码：2页时间：2010-04-04浏览：0
pdf 中国著名服装品牌国际化战略研究
北京服装学院硕士学位论文中国著名服装品牌国际化战略研究姓名：陈晓丽申请学位级别：硕士专业：服装设计与工程指导教师：郭燕20081201中国著名服装品牌国际化战略研究摘要我国是服装的生产和出口大国，随着
价格： 6.00豆元 大小：5.56M页码：70页时间：2011-04-13浏览：0
pdf 酒店员工满意度及其因素对敬业度的影响
要酒店员工的满意度和敬业度，是酒店人力资源管理中两个十分重要的问题，一直都被理论界和企业界所重视，因为它们直接影响到酒店产品的质量和顾客的满意度，进而影响到酒店经营的成败。本文探讨了酒店员工满意度、敬
价格： 10.00豆元 大小：2.43M页码：68页时间：2012-01-16浏览：2
pdf LG电子（中国）公司的战略人力资源管理实践与启示
管理类毕业设计（论文）
工商管理毕业设计（论文）
价格： 5.00豆元 大小：1.54M页码：34页时间：2010-10-19浏览：0
pdf 美国人力资源管理模式的启示
中国人力资源开发编者按美国的人力资源管理模式有着系统的理论支撑，并经过长期的实践检验，其管理模式值得国内借鉴。本文通过对美国人力资源管理模式的分析，指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求，应该
价格： 11.00豆元 大小：163.62K页码：3页时间：2010-09-16浏览：3
pdf 中国对印度的战略围堵策略总结
中国对印度的战略围堵策略总结丁彦皓基金经理 博士在我读书时一度流行“印度发展潜力论”,自然对印度这个国家没少花时间研究,但是,更多是偏向经济发展可持续性、政治、军事与领土纠纷，对中国对印度的战略围堵策
价格： 10.00豆元 大小：718.04K页码：10页时间：2018-04-12浏览：1
pdf 基于足改_三步走_振兴战略对中国足球发展要素的7S模型分析_兰迪
上海师范大学硕士学位论文摘要I摘 要党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央把振兴足球作为发展体育运动、建设体育强国的重要任务摆上日程。随后出台的《中国足球改革发展总体方案》提出“三步走”的战略，
价格： 4.00豆元 大小：3.24M页码：58页时间：2018-12-28浏览：0
pdf 公司治理、多元化战略与公司绩效——对中国上市公司的实证研究
分类号ＵＤＣ密级——编号鱼兰里９专口婵１学位论文。ＣｏｒｐｏｒａｔｅＧｏｖｅｒｎａｎｃｅ，ＤｉｖｅｒｓｉｆｉｃａｔｉｏｎＳｔｒａｔｅｇｙ，ａｎｄＣｏｒｐｏｒａｔｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ：Ｅｖｉｄｅｎｃ
价格： 12.00豆元 大小：1.47M页码：53页时间：2011-03-08浏览：0
pdf 公司治理、多元化战略与公司绩效——对中国上市公司的实证研究
分类号ＵＤＣ密级——编号鱼兰里９专口婵１学位论文。ＣｏｒｐｏｒａｔｅＧｏｖｅｒｎａｎｃｅ，ＤｉｖｅｒｓｉｆｉｃａｔｉｏｎＳｔｒａｔｅｇｙ，ａｎｄＣｏｒｐｏｒａｔｅＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ：Ｅｖｉｄｅｎｃ
价格： 10.00豆元 大小：1.32M页码：50页时间：2013-03-02浏览：0
pdf 论美国海岸带管理法律制度对我国的借鉴
论美国海岸带管理法律制度对我国的借鉴摘要本文试图在美国海岸带管理法律制度、特别是１９７２年的《海岸带管理法》做深入论述的基础上，对我国建立海岸带综合管理的法律制度提出构想。前言部分说明海岸带的重要性，
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：62页时间：2017-06-17浏览：1

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