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约有13295篇，以下是第 111 - 120篇
pdf 美世利用薪酬报告制订薪酬管理系统
利用薪酬报告制定薪酬管理体系2007年7月MercerHuman Resource Consulting2课堂守则 请关闭你的手机 放开心态，勇于提问 遵守时间 参与，参与，再参与！Mercer Hu
价格： 10.00豆元 大小：1.96M页码：87页时间：2018-05-10浏览：0
pdf 利用薪酬报告制定薪酬架构
利用薪酬报告制定薪酬架构参与薪资调查将使人力资源经理在竞争重重、瞬息万变的市场中做出明智的决策，以增强雇主的竞争优势。在大多数的公司里，薪酬管理已经成为人力资源管理中的主要课题。或许，您每天正在为以下
价格： 10.00豆元 大小：586.98K页码：4页时间：2018-05-16浏览：0
pdf 管理层薪酬结构、超额薪酬与企业价值研究
博士学位论文管理层薪酬结构、超额薪酬与企业价值 研究 Research Managementcompensation structure,excess pay Enterprisevalue 师：朱学
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：115页时间：2018-08-25浏览：0
pdf 基于薪酬满意度调查的某公司薪酬体系优化研究
ＭＢＡ学位论文作者：裴小赫 皋于薪酬满蒽度调查的Ａ公ｉｑ薪酬体系优化研究 随着科学的发展、社会的进步，薪酬的范围不断延伸，全面薪酬概念逐步强化。 有工资、奖金等现金薪酬形式，各种福利和服务等非现金薪酬
价格： 10.00豆元 大小：5.33M页码：31页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 基于全面薪酬理论的ma公司员工薪酬体系优化研究
致谢经过近一年的写作和反复修改，本文终于按时付梓。虽然在论文的写作过程中遇到了无数的困难和障碍，但都在同学和导师的帮助下顺利度过了。在此向 MBA 中心的各位老师，上海外国语大学管理学院的各位教授以及
价格： 15.00豆元 大小：2.63M页码：64页时间：2019-02-19浏览：1
pdf 【薪酬绩效】2018年度薪酬报告（参考）
14薪酬报告1目录版权声明.......................................................................................
价格： 4.00豆元 大小：4.54M页码：57页时间：2018-12-20浏览：0
pdf 【薪酬福利】餐饮企业薪酬设计方案
-某沙锅餐饮管理公司薪酬管理体系设计方案目录第一章 总则........................................................................
价格： 5.00豆元 大小：328.96K页码：23页时间：2018-12-20浏览：2
pdf 【薪酬管理】构建高激励性的薪酬体系
构建高激励性的薪酬体系l精神的 物质的报酬l 物质的报酬 根据支付方式分为：l 直接支付：基本支付 激励性支付 递延性支付（退休金基金）l 间接支付：福利2一、传统的工资制度l 计件工资、计时工资计件
价格： 6.00豆元 大小：1.83M页码：92页时间：2017-11-11浏览：2
pdf 【薪酬设计】企业绩效与薪酬设计实务
第一讲企业年终绩效考核考什么? 第二讲 企业年终绩效考核如何实施? 第三讲 企业年终绩效考核的结果如何运用执行? 第四讲 如何正确理解薪酬? 第五讲 如何设计完整的激励性薪酬体系 年终考评与绩效管理的
价格： 10.00豆元 大小：9.79M页码：263页时间：2017-05-01浏览：0
pdf 【薪酬管理】名企薪酬方案及人力培训实操
HuaweiTechnologies, Co., Ltd. ElaineNg Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 20
价格： 4.00豆元 大小：2.32M页码：108页时间：2017-05-01浏览：0

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