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pdf 某股份公司人力源管理流程汇编(全套)【含30条实用流程,非常好的...
某股份公司人力资源管理流程汇编(全套)【含30条实用流程,非常好的HRM参考资料】
价格: 8.00豆元 大小:1.47M页码:57页时间:2011-02-24浏览:0
pdf XX集团职务说明书汇编(全套)【含58份实用岗位说明书,非常好的专业...
主要内容:
集团董事长职务说明书 1
集团总裁职务说明书 3
财务管理中心职务说明书 6
财务总监职务说明书 6
财务部经理职务说明书 9
清欠办主任职务说明书 11
融资部经理职务说明书 12
信息管理部经理职务说明书 14
资金结算中心主任职务说明书 16
子公司财务科长职务说明书 18
人力资源行政管理中心职务说明书 20
人力资源行政总监职务说明书 20
人力资源部经理职务说明书 23
集团办公室主任职务说明书 26
后勤科长职务说明书 28
保卫科长职务说明书 30
战略发展中心职务说明书 32
战略发展总监职务说明书 32
集团公司生产职务说明书 34
生产副总经理职务说明书 34
集团生产部经理职务说明书 37
企管部经理职务说明书 40
车间主任职务说明书 43
技术质检部经理职务说明书 46
设备动力部经理职务说明书 49
维修车间主任职务说明书 51
.....
价格: 8.80豆元 大小:517.45K页码:110页时间:2011-02-25浏览:3
pdf XX上市公司垓心岗位职位说明书汇编【含75份核心岗位说明书,一份非...
主要内容:
高管

董事长兼首席执行官7
董事会秘书9
总经理12
分管副总一(采购/生产/研发)14
分管副总二(市场/销售/物流)17
分管副总三(国际贸易)20
分管副总四(其它业务)23
职能部门
部门:投资规划部
投资规划部总监26
-战略规划经理28
-投资管理经理30
-资产经营经理32
部门:计划财务部
财务总监.34
-计划与绩效经理.37
-资金经理.39
-会计税务经理.41
-资产与产权经理.44
-派出财务总监(相当于总部财务经理).46
部门:办公室
办公室主任49
-秘书51
-行政后勤经理53
-对外事务经理55
-法律经理57
部门:人力资源部
人力资源部总监.59
-规划任用经理.62
-培训发展经理.64
-绩效薪酬经理.67
部门:信息技术部
信息技术部总监.70
-规划管理经理.73
-应用开发经理.75
-系统维护经理.77
部门:审计监察部
审计监察总监.79
-审计监察经理.82
业务部门
部门:市场部
市场部总监84
-品牌经理87
-营销中心主任90
部门:研发部
研发部经理92
-设计室主任95
部门:销售部
销售部总监97
-大区经理.100
-区域经理.103
-客户部经理.105
-销售运营经理.108
-销售计划主管.111
-订单管理主管.113
部门:生产部
生产部总监.115
-计划接单经理.118
-外包外协经理.120
-质量控制经理.123
-工艺管理经理.126
-工厂厂长.128
部门:采购部
采购部经理.130
-供应商管理主管.133
-采购计划主管.136
-采购执行主管.138
部门:物流部
物流部经理.140
-物流管理主管.143
-仓储主管.145
-运输主管.148
-服务主管.151
部门:贸易部
大客户部经理.154
一般业务部经理 157
业务支持部经理
价格: 8.60豆元 大小:740.39K页码:171页时间:2011-02-27浏览:0
pdf 大型建筑公司人力源管理制度汇编(全套)【含45个实用人力源管理...
大型建筑公司人力资源管理制度汇编(全套)【含45个实用人力资源管理制度,一份非常好的参考资料】
价格: 13.80豆元 大小:468.05K页码:138页时间:2011-02-27浏览:0
pdf XX集团公司财务管理制度+预算管理制度+成本管理制度【公司项目成果...
XX集团公司财务管理制度+预算管理制度+成本管理制度【公司项目成果,一份非常好的资料】
价格: 30.00豆元 大小:983.51K页码:223页时间:2011-02-28浏览:0
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XX餐饮公司门店运营管理手册【含门店员工手册、人力资源管理手册、顾客服务手册等五大手册,一份非常好的专业参考资料】
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pdf 【精品资料】广州电脑培训选择【精品资料】-精品培训讲义资料-...
广州白云技师学院计算机系介绍广州电脑培训最好选择市场导向,服务社会秉承“市场导向,服务社会”的办学宗旨,计算机系成立16 年来发展迅速,已成为拥有专业教师近 60 名、实训机房 20 余间、开设专业
价格: 6.00豆元 大小:33.53K页码:4页时间:2017-04-19浏览:0
pdf 【精品资料】如何做企业培训【精品资料】-精品培训讲义资料
第一讲真正的培训需求(上)为什么要改变观念1.观念营运重于业务营运企业要想做好培训工作, 首先必须要了解培训目的。 培训到底是为企业解决什么问题?通常来讲, 企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
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pdf 这10个细节没做,你离舒适方便家还差得远呢!
当前文档由后花园网文自动生成,更多内容请访问HTTP://WWW.HHYWW.NET 这10个细节没做好,你离舒适方便的家还差得很远呢! 来源于:齐家 什么细节会让人感到舒适,每个人有每个人在意的点,
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