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评
高级
用表格
附件1:中小学教师专业技术资格评定表姓 营口市西市区填表日期:2016 明本表仅供申报中小学教师专业技术资格的有关人员使用。需正反面打印填写,使用宋体,除本人和单位承诺内容及签名外,不可手写,一式 份
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时间:2018-03-18
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高级人力
资源管理师的简要大纲
高级人力资源管理师的简要大纲
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页码:47页
时间:2010-09-25
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高级人力
资源管理师劳动关系管理
高级人力资源管理师劳动关系管理高级人力资源管理师劳动关系管理高级人力资源管理师劳动关系管理
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页码:105页
时间:2013-08-02
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[
人力
资源管理]面试官
高级
技巧
[人力资源管理]面试官高级技巧
鸿星尔克
面试官高级技巧训练
中华英才网 rpo
个人简介
李华丰
中华英才网rpo 副总监/资深咨询顾问
先后就职于华丰集团、东软集团、安信咨询、华夏基石、柏明顿 等公司,从事人力资源管理和人力资源咨询、培训等工作。 从事管理咨询、培训工作多年,曾服务的典型客户包括:联想控 股、中国联通、东软集团、沈飞集团、叶氏集团、宏运集团、南 方电网、浦发银行等。 在人力资源管理理论和操作方面都有深入的研究和实践,《人力 资源营销》、《匹配模型破解选人玄机》等多篇文章发表,独创 “人力资源管理的道术为”理论,引导企业从理念向实务过渡。
破冰游戏
移动两根火柴,得到最大的数
答案:281191
目录
如何提升招聘的竞争力 心理测验在招聘中的应用 胜任力面试技术 高级人才的面试技术
招聘的基本流程
1 3 2 3 4 5 3 6 7 3 编制招聘规划 制定招聘计划 选择招聘渠道 发布招聘信息 组织面试活动 确定录用人选 评估招聘活动
如何增加招聘的竞争优势
人性化 独特文化 周密计划 效率/效果
对招聘流程的完整思考
招聘的替代方案
公司的战略目标
填补人力资源在数量 和质量上的空缺
组织再设计
业务外包
咨询
配置助理
还有没有其他的方法?
招聘计划的关键要素
周期 成本
流程
五要素
数
价格: 10.00豆元
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时间:2012-10-02
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SWOT分析法
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机动舟驾驶员
高级
理论知识资源库
机动舟驾驶员高级理论知识资源库
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董事及
高级
管理层
董事及高级管理层董事,管理,帮助,高级管理层,管理层,董事及高级,管理及董事
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时间:2017-05-20
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上市公司
高级
管理
人
员薪酬模型研究
ClassificationIndex: C93 U.D.C: 300 MasterStudy compensationmodel seniormanagers listedCorporation C
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时间:2017-05-04
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六维空间SW
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培训教材
六维空间(北京)信息技术有限公司数字化设计部售后服务文档SolidWorks (自顶向下设计) DS SolidWorks 公司 六维空间(北京)信息技术有限公司编制 六维空间(北京)信息技术有限公司
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时间:2017-12-26
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鹏城论剑-劳动合同法
高级
研讨会
鹏城论剑-劳动合同法高级研讨会
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页码:56页
时间:2012-05-23
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向豆丁求助:有没有
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