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ppt 人力资源规划3
人力资源规划2012-2-14 2引导案例恒创公司是一家在华北地区知名的IT公司，自1999年成立，刚开始由几位创业元老在兢兢业业的努力下，为公司打下一片江山，多年以来公司逐渐趋于稳定经营，在2004
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ppt 人力资源规划
ABC股份有限公司人力资源规划项目中期报告2ABC股份有限公司组织设计方案（初步）•组织结构图•关键岗位职责•关键管理流程•流程说明综述组织方案程序手册3ABC股份有限公司组织设计方案内容1.综述•
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ppt 人力资源规划
企业人力资源管理企业人力资源管理 职业资格认证培训 职业资格认证培训 工作及教学经历：1994-今：中山大学中山大学政治学与公共事务管理学院，主讲《人力资源开发与管理》，《组织管理》等课程 1995-
价格： 10.00豆元 大小：812.5K页码：137页时间：2012-04-11浏览：0
ppt 人力资源规划
主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 主要内容人力资源规划 工作分析 招聘和选拔 合同管理 HRP主要包括：•现有人力资源状况分析； •人力资源需求预测； •人力资源供给预测； •制定
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：142页时间：2012-05-08浏览：1
ppt 人力资源规划
周鸿勇绍兴文理学院案例：HRM如何满足企业经营活动的变化某公司是一家通讯设备生产厂。在一次例行的周末经理会议上，销售经理说：“我有一个好消息，我们得到一个大订单，但是我们必须在一年内完成，而不是两年完
价格： 7.80豆元 大小：308.5K页码：58页时间：2010-08-22浏览：0
ppt 人力资源规划
了解人力资源规划评估与控制的方法知识点 掌握人力资源规划方案的编 掌握人力资源规划方案的编制制 技能点 导入案例 近来由于3名高级技术工人退休，2名跳槽，生产线立即瘫痪，集团总经理召开紧急会议，命令人
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企业1企业2 企业3 企业N 1-2年 3-4年 5-6年 7年以上 1、生存危机(Living) •客户 •产品 •现金流 2、领导能力危机(Leading) •决策方法 •管理团队 •组织结构 3
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职业资格考试培训课程助理人力资源管理师Planning Planning HHumanuman RResources esources主讲：陈友志职业资格考试培训课程 人力资源规划课前小故事 课前小故
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中国企业的梦想中国企业的梦想—— ——是构建百年老店，还 是构建百年老店，还是谋求百大企业？ 是谋求百大企业？决定因素 决定因素—— ——是否具备有战略价值的人力 是否具备有战略价值的人力资源管理模式
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划（二）主讲：李欣第四部分企业人力资源的需求预测[学习目的]掌握人力资源预测的内涵掌握人力资源预测的内容掌握人力资源预测的作用掌握人力资源预测的局限性掌握人力资源需求预测的影响因素第一单元 念一、人力
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