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ppt 土地评价与管理 第00章 绪论
土地评价与管理LandEvaluation Management李秦晋参考书目：傅伯杰.1990. 土地评价的理论与实践. 中国科技出版社倪绍祥. 1999. 土地类型与土地评价概论. 高等教育出版社
价格： 10.00豆元 大小：3.63M页码：64页时间：2017-04-22浏览：0
ppt 旅游市场营销概述第一章绪论
营销是企业成功的关键。•——菲利浦科特勒教学理念 课程测评 课程性质专业必须课 教学相长平时成绩30%期末考试70%• 向教材学习：精读、自学• 向课堂学习：听讲、讨论、作业• 向实践学习：身体力行、
价格： 10.00豆元 大小：6.35M页码：89页时间：2017-06-27浏览：2
ppt 第一章市场营销学绪论
marketing平时成绩（40%）上课考勤课前提问课后作业 期末考试 （60%）闭卷考试•课程理论体系（框架）基础理论策略理论战略理论管理理论核心概念营销观念市场细分 市场细分目标市场市场定位市场竞
价格： 10.00豆元 大小：613.5K页码：49页时间：2017-06-27浏览：1
ppt 食品市场与营销绪论
食品市场与营销绪论食品市场与营销绪论食品市场与营销绪论
价格： 9.00豆元 大小：416.0K页码：30页时间：2017-05-24浏览：0
ppt 第一章 人力资源管理绪论
人力资源管理【学习目标】知识目标掌握消费心理学的相关概念；理解消费心理学的研究对象；把握消费心理学的研究内容；理解消费心理不的研究意义；了解消费心理学的发展阶段。技能目标学会分析营销活动中的顾客的心理
价格： 8.00豆元 大小：1.05M页码：16页时间：2019-02-19浏览：0
ppt 药事管理 第一章 绪论
1全国高职高专药学类专业规划教材•掌握：药品的概念及分类• 掌握：认识药品质量的重要性• 了解：药事管理学的定义、性质及其研究内容• 了解：药事管理学的发展，从而能够在今后药学工作岗位树立依法治药、依
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：49页时间：2017-08-02浏览：0
ppt [管理学]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍

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西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 西行这个团队，三个下属是一个非常好的mix（混合）。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干，又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲， 孙悟空虽然个性不够好，却有冲劲和干劲，作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意， 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意，可 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型， 执行力绝对好，属于“你办事，我放心”的类型，任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏，抱怨归抱怨， 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来，那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上，唐僧经常误信小人， 可事实上，唐僧经常误信小人，
价格： 10.00豆元 大小：849.5K页码：59页时间：2012-06-20浏览：0
ppt 【PPT】-◇绪论-人力资源管理
人力资源管理高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章　绪论第二章　人力资源战略与规划第三章　工作分析与工作设计第四章　员工招聘与甄选第五章　员工培训第六章　绩效考评与管理 第七章　薪酬与福利
价格： 9.97豆元 大小：600.09K页码：55页时间：2017-03-25浏览：1
ppt PPT-◇绪论-人力资源管理
高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理第七章 薪酬与福利管理第八章 人力
价格： 9.98豆元 大小：600.1K页码：55页时间：2017-04-05浏览：0
ppt 公共人力资源管理第一章绪论
公共人力资源管理第一章 、资源资资的角度 看，资源是指形成资富的资 来自人资出资以 自自然界的物资，之资自然资源，例如森 人力资源，就是指人所具有的资价资资造起资作用 解资包括以下要点： 几个1．人力
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向豆丁求助：有没有卫生学绪论?

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