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pptx 卫生人力资源管理-第01章绪论
王素珍HealthHuman Resource Management卫生人力资源管理 第一版人民卫生出版社人民卫生出版社主要内容Content第一节卫生人力资源概述第二节人力资源管理的理论基础第三节卫
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pptx 广告策划教资料 第1章 绪论
学习目标1.了解策划和策划学的概念,以及策划包涵的内容。2.熟悉策划定义中的要点。3.了解策划学科的结构及分类。技能要点策划学商业策划 政府公关策划 活动策划 艺术策划案例导入在2000年,巴西宝洁公
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ppt 第章_食品质量管理绪论OK
1食品质量管理项俊Email:xjun63@126.comqq:150857772“ 2011年4月初,央视报道,在上海市浦东区的一些超市染色馒头的生产日期随便更改,食用过多会对人体造成伤害。而后,温
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ppt 中国旅游文化绪论修改稿
旅游文化概述中国旅游文化的特征旅游文化与旅游业•“文”的本义,指各色交错的纹理。• 1、包括语言文字在内的各种象征符号,进而具体化为文物典籍、礼乐制度。• 2、由伦理之说导出彩画、装饰、人为修养之义,
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ppt 广告创意设计绪论
广告创意设计绪论
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ppt 公共人力资源管理第一章绪论
公共人力资源管理第一章 、资源资资的角度 看,资源是指形成资富的资 来自人资出资以 自自然界的物资,之资自然资源,例如森 人力资源,就是指人所具有的资价资资造起资作用 解资包括以下要点: 几个1.人力
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ppt 12绪论:人力资源管理理新问题
12绪论:人力资源管理理论 新问题
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ppt [管理]人力资源管理绪论21
[管理学]人力资源管理绪论21

“把唐僧撤了。”
• ———式玛卡中国人事经理张云萍



西行这个团队,三个下属是一个非常好的mix(混合)。 西行这个团队,三个下属是一个非常好的mix(混合)。 mix 既有孙悟空这样的业务骨干,又有任劳任怨的老实人沙僧。 既有孙悟空这样的业务骨干,又有任劳任怨的老实人沙僧。 孙悟空虽然个性不够好,却有冲劲和干劲, 孙悟空虽然个性不够好,却有冲劲和干劲,作为业务骨干 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意, 绝对能带动整个团队向前发展。沙僧尽管没什么创意,可 执行力绝对好,属于“你办事,我放心”的类型, 执行力绝对好,属于“你办事,我放心”的类型,任何一 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏,抱怨归抱怨, 个团队都少不了这样人。猪八戒本性并不坏,抱怨归抱怨, 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。 还是承担了保护唐僧的责任。关键是要规范他的行为。而 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。 他的圆滑也为团队的发展带来稳定和帮助。如果唐僧能把 这几个人的优势发挥出来,那么绝对能提高凝聚力和效益。 这几个人的优势发挥出来,那么绝对能提高凝聚力和效益。 可事实上,唐僧经常误信小人, 可事实上,唐僧经常误信小人,
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ppt 【PPT】-◇绪论-人力资源管理
人力资源管理高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章 绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理 第七章 薪酬与福利
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ppt PPT-◇绪论-人力资源管理
高等职业教育基础类课程授课教师:刘娜欣总目录第一章绪论第二章 人力资源战略与规划第三章 工作分析与工作设计第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 绩效考评与管理第七章 薪酬与福利管理第八章 人力
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