-
ppt
[精]建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
-
建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系人力资源,核心能力
-
-
价格：
5.00豆元
大小：3.15M页码：89页时间：2012-07-29浏览：0
-
ppt
建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
-
建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
-
-
价格：
9.00豆元
大小：1.63M页码：36页时间：2011-11-13浏览：1
-
ppt
创新人力资源管理-建立以业绩为导向的能力的体系
-
－－建立以业绩为导向的能力的体系－－建立以业绩为导向的能力的体系创新人力资源管理Human Resources Management(HRM)目录人力资源管理思想创新人力资源管理制度- 员工与有效的招
-
-
价格：
4.00豆元
大小：392.5K页码：55页时间：2011-03-08浏览：0
-
ppt
多个样本均数的两两比较
-
tm组样本，需进行m(m-1)/2次比较各次比较均正确接受H0的概率为犯I类错误的概率为如m=3,则进行3次比较,如,各次比较均正确接受H0的概率为0.857,实际 而不是0.05,实际犯I类错误的概
-
-
价格：
9.92豆元
大小：1.75M页码：14页时间：2017-03-07浏览：0
-
ppt
多个样本均数的两两比较
-
tm组样本，需进行m(m-1)/2次比较各次比较均正确接受H0的概率为犯I类错误的概率为如m=3,则进行3次比较,如,各次比较均正确接受H0的概率为0.857,实际 而不是0.05,实际犯I类错误的概
-
-
价格：
9.96豆元
大小：1.75M页码：14页时间：2017-03-09浏览：0
-
ppt
多个样本均数的两两比较
-
tm组样本，需进行m(m-1)/2次比较各次比较均正确接受H0的概率为犯I类错误的概率为如m=3,则进行3次比较,如,各次比较均正确接受H0的概率为0.857,实际 而不是0.05,实际犯I类错误的概
-
-
价格：
9.90豆元
大小：1.75M页码：14页时间：2017-03-19浏览：1
-
ppt
%98不是金多问多业绩－12个最佳销售问题
-
1212主讲：朱煜焜提问技巧 提问技巧销售是问一连串的问题，已了 销售是问一连串的问题，已了解准客户的需求及建立良好 解准客户的需求及建立良好的关系，并可减少拒绝的机 的关系，并可减少拒绝的机会、增加
-
-
价格：
5.00豆元
大小：170.0K页码：14页时间：2023-04-22浏览：1
-
ppt
品牌建立10个步骤_图文.ppt
-
品牌建立10个步骤_图文.ppt品牌建立10个步骤_图文.ppt品牌建立10个步骤_图文.ppt
-
-
价格：
10.00豆元
大小：2.44M页码：53页时间：2017-11-02浏览：0
-
ppt
4、笔墨生花——一个文案的多年总结_图文.ppt
-
4、笔墨生花——一个文案的多年总结_图文.ppt4、笔墨生花——一个文案的多年总结_图文.ppt4、笔墨生花——一个文案的多年总结_图文.ppt
-
-
价格：
10.00豆元
大小：4.87M页码：68页时间：2018-07-29浏览：0
-
ppt
PPT-你的哮喘是可以被控制的-第十个世界哮喘日口号-
-
第十个世界哮喘日口号第十个世界哮喘日口号苏大附属儿童医院哮喘中心 盛锦云教授2008-5-6一.哮喘的现状• 1.世界的情况 Source: Masoli etal. Allergy 2004哮喘发病
-
-
价格：
9.98豆元
大小：441.1K页码：24页时间：2017-03-25浏览：0
向豆丁求助：有没有可以为一个表建立多个索引?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
