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ppt 国家职业资格企业人力资源管理培训
国家职业资格 企业人力资源管理培训国家职业资格 企业人力资源管理培训国家职业资格 企业人力资源管理培训
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ppt 人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训
人力资源管理师（国家职业资格二级）资格培训个体差异原理人的素质是不一样的，这种差异人的素质是不一样的，这种差异客观存在工作差异原理不同的职位具有差异性。不同的工作要由具有相应素质的人承担不同的职位具有
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pptx 中国项目管理师PMP国家职业标准考前培训
牛牛文库文档分享国家职业资格项目管理师师级教案华夏精英职业教育研究中心（2003）中国项目管理师（项目管理师）国家职业资格认证是中华人民共和国劳动和社会保障部在全国范围内推行
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ppt 人力资源管理师国家职业资格培训
国家职业资格培训教程企业人力资源管理师(二级)2007.4第一节企业员工培训规划与课程设计第一单元 员工培训规划的制定第二单元 教学计划的制定第三单元 培训课程的设计第四单元 企业培训资源的开发第五单
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ppt 国家职业资格之人力资源管理师培训薪酬管理篇
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ppt 国家职业资格证书培训-人力资源管理师（Ⅱ）
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ppt 国家职业资格证书培训-人力资源管理师（Ⅱ）
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ppt 人力资源管理师培训（国家职业资格二级）第四章绩效管理(PPT-1...
第一节绩效考评的方法与应用 绩效考评的方法 绩效考评方法的应用 第二节 绩效考评指标和标准体系设计 绩效考评指标体系设计 绩效考评标准的设计 第三节 关键绩效指标的设定与应用 第四节 360度考评方法
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ppt 企业人力资源管理人员国家职业资格薪酬福利培训
企业人力资源管理人员国家职业资格薪酬福利培训
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ppt 【精品】国家职业资格培训企业人力资源管理人员22
1.招聘的概念 2. 招聘的作用 3. 招聘过程管理 4. 招聘原则 5.人员配置原理 1. 2.招聘工作一般流程： 招募，筛选，录用，评估 招聘准备 安排面试 应聘信筛选 人事部面试 用人部门面试
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