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企业
应
对劳动合同法
2007年8月13日主讲:王主讲:王 蓓蓓1、境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者建立劳动关系焦点:新增了民办非企业单位. 如民办学校,律师事务所等等。举例:之前,民办学校-不予受理-起诉至法
价格: 20.00豆元
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页码:54页
时间:2009-03-10
浏览:2
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《劳动合同法》解读及
应
对.2007
世纪金才成就精彩2007 月世纪金才成就精彩一、 (第一条)世纪金才成就精彩完善劳动合同制度, 明确劳动合 同双方当事人的权利义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。世纪金才 成就精
价格: 9.78豆元
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页码:75页
时间:2009-04-24
浏览:1
ppt
劳动合同法
应
对实务
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 这是关于劳动合同订立方式的规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,是用人单位义务,法定形式是书面合同.用人单位招用己享受养老保险人员应签聘用合同. 劳动合同是两方...
价格: 9.78豆元
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页码:151页
时间:2009-06-17
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企业所得税和增值税变化及企业的
应
对
企业所得税、增值税变化及企业的应对上海国家会计学院jwpang@snai.edu庞金伟税收法规改革动作很大2008年1月1日实施新的企业所得税法2008年11月10日,国务院总理温家宝签署国务院令,公
价格: 10.00豆元
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页码:69页
时间:2009-11-10
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劳动合同法解析与
应
对
省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月“——————2007 16————————————167 3529 3536 5051 7273 7980 9596 98——1 24-16004=1
价格: 5.00豆元
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页码:76页
时间:2010-07-29
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070919_劳动合同法理解与
应
对
第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全
价格: 4.00豆元
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页码:72页
时间:2010-09-15
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劳动合同法实施企业用工风险规避及
应
对策略(PPT36)
1劳动合同法实施——企业用工风险规避及应对策略主讲:OasisOuyang2一. 劳动合同法解读劳动合同法解读二. 企业用工风险及企业用工风险及应对策略 应对策略三. 劳动争议的预防劳动争议的预防3一
价格: 4.00豆元
大小:235.5K
页码:36页
时间:2010-07-02
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劳动合同法解析与
应
对
省劳动争议仲裁委员会办公室李克俭二OO七年十一月一、概述一石击起千层浪:“《劳动合同法》是保护劳动者权益的‘护身符’‛——新华网 ‚《劳动合同法》对劳动者‘偏袒’还不够‛ ——《中国青年报》 ‚中国立
价格: 4.00豆元
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页码:76页
时间:2010-09-03
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劳动合同法对人力资源管理的影响与
应
对
2007-10-1312007-10-13 一、总论篇—劳动合同法概述1、劳动合同法的宗旨 2、劳动合同法的适用范围 3、劳动合同法适用范围的变化、影响与应对 二、用工篇—标准劳动关系与非标准劳动关系
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时间:2011-08-01
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《劳动合同法》解读与企业
应
对
《劳动合同法》解读与企业应对《劳动合同法》简介新法之下员工入职的法律风险防范与成本控制新法之下劳动合同订立的误区诊断与合同条款设计新法之下劳动合同管理的实务操作指南新法之下规章制度制定操作指引《劳动合
价格: 8.00豆元
大小:979.5K
页码:136页
时间:2010-12-19
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