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第二十二课文化
对
人
的影响
创新方案系列丛书新课标高考总复习政治考情概览创新方案系列丛书新课标高考总复习政治备考指南1.从知识的考查看:试题立足于文化对人的影响这一主线,重点考查文化对人影响的表现、特点,优秀文化的作用。 2.从
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时间:2017-11-17
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ppt
[
其
它]劳动合同法修改后
对
劳务派遣
的影响
[其它]劳动合同法修改后对劳务派遣的影响劳动合同法修改对 劳务派遣的影响
昆明市人力资源和社会保障局劳动关系处
保珺文
2012年12月28日第十一届全国人民代表大会 常务委员会第三十次会议通过
全国人民代表大会常务委员会 关于修改《中华人民共和国 劳动合同法》的决定
修改了第57条、第63条、第66条、第92条 2013年7月1日起施行
什么是劳务派遣
劳务派遣,是指劳务派遣单位根据用工单位
的要求为其选拔、派遣劳动者,由劳务派遣 单位与被派遣劳动者建立劳动关系,负责其 工资支付、办理社会保险等日常管理性事务, 而用工单位实际使用劳动者并向劳务派遣单 位支付服务费用。
《劳动合同法》新旧条款对比
对比事项 旧法条款规定
一、关于经营 劳务派遣业务 条件的规定 第五十七条: 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立,注册资本不得 少于五十万元。
新法条款规定
第五十七条第一款: 经营劳务派遣业务应当具 备下列条件: (一)注册资本不得少于 人民币二百万元; (二)有与开展业务相适 应的办公场所和实施; (三)有符合法律、行政 法规规定的劳务派遣管理 制度; (四)法律、行政法规规 定的其他条件。
解读
修改后的《劳 动合同法》提 高了劳务派遣 的门槛,注册 资本由不得少 于五十万元提 高到不得少于 人民币二百万 元,并增加硬 件设施及相应 管理制度的要 求。
。
对比事项 旧法条款规定
二、关于办理 经营劳务派遣 业务行政许可 的规定 第五十七条: 劳务派遣单位应当依 照公司法的有关规定 设立,注册资本不得 少于五十万元。
新法条款规定
第五十七条第二款: 设立劳务派遣单位,应当向劳动行 政部门依法办理行政许可;经许可 的,依法办理相应的公司登记。未 经许可,任何单位和个人不得经营 劳务派遣业务。
解读
修改后修改后的 《劳动合同法》 从源头上加强了 对劳务派遣单位 的管理,劳务派 遣单位的准入制 度由备案制重回 行政审批制。 同工同酬是劳
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时间:2013-09-13
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分析文化
对
企业营销
的影响
分析文化对企业营销的影响分析文化对企业营销的影响分析文化对企业营销的影响
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201103新版GMP
对
制
药企业生产质量管理
的影响
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《劳动合同法》
及
实施条例
对
企业管理
的影响
和风险防范
对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源.教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教育可以改变观念,训练
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《劳动合同法》
对
企业
的影响
与管理转型
《《劳动合同法劳动合同法》》学习资料 学习资料人事行政部编制 人事行政部编制2008 2008年年10 10月月劳动法对企业的深度影响 劳动法对企业的深度影响•• 企业的用工成本增 企业的用工成本增加
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劳动合同法
对
规章
制
度
的影响
中国人民大学劳动人事学院劳动合同法与劳动规章制度开篇•劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权
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时间:2009-03-10
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法规培训:劳动合同法
的影响
及
应
对
《劳动合同法》对劳动关系和劳动合同管理的影响及适用要点2011-4-302劳动关系事实化劳动用工劳务化劳动合同短期化强化对劳动者权益保护,提高违法成本2011-4-30 3《劳动合同法》:劳动合同形式
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时间:2011-04-30
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劳动合同法实施条例
及
对
企业管理
的影响
和风险管理
20121215E对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户和浪费企业的资源. 教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教
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礼仪
对
个人形象
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礼仪对个人形象的影响礼仪对个人形象的影响礼仪对个人形象的影响
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