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约有129篇，以下是第 111 - 120篇
ppt 西方文化与人论的特征：对“自由”
在他们看来，人之为人的最本质的东西就在人有自由，能独立自主，不受外物和他人的支配和奴役。在“不自由，毋宁死”这个口号里就表达了这些意思。所以我们要认识西方的文化和人论，必须从这里入手并始终抓住它来研究
价格： 10.00豆元 大小：419.0K页码：129页时间：2017-08-01浏览：0
ppt §3 系统工程的任务、知识体系 和研究特征.ppt
2017-5-9/28 1本讲课主要内容 本讲课主要内容 2.1 2.1 概要 概要 2.2 2.2 企业（或品牌）形象 企业（或品牌）形象 2.3 2.3 促进期望的企业（或品牌）形象 促进期望的企
价格： 10.00豆元 大小：2.82M页码：32页时间：2017-05-09浏览：1
ppt 饮食文化特征与文化区位.ppt
饮食文化特征与文化区位.ppt饮食文化特征与文化区位.ppt饮食文化特征与文化区位.ppt
价格： 10.00豆元 大小：5.53M页码：61页时间：2017-03-19浏览：1
ppt 【工具箱】【客户分析】别墅客户特征PPT
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价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：28页时间：2018-02-15浏览：1
ppt 4连锁经营运营模式特征_图文
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价格： 10.00豆元 大小：3.95M页码：42页时间：2018-02-22浏览：2
ppt 连锁经营内涵与特征_图文
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价格： 10.00豆元 大小：3.48M页码：31页时间：2018-02-22浏览：1
ppt 大众文化的特征.ppt
大众文化的特征.ppt大众文化的特征.ppt大众文化的特征.ppt
价格： 10.00豆元 大小：4.57M页码：41页时间：2018-02-23浏览：0
ppt 服务企业运营管理第二章服务产品的构成与特征
LOGO第二章服务产品的构成与特征假如你和一位陌生人分别被风浪吹到一座孤岛，短期内将无法从此处逃生，你希望与这位陌生人建立什么样的关系？1.服务与服务运营管理概念的界定2.服务产品的构成与特征本章内容
价格： 7.00豆元 大小：2.05M页码：22页时间：2017-10-15浏览：0
ppt 第三章(胜任特征与人力资源规划)
基于胜任特征的人力资源管理的由来胜任特征概述 主要的胜任特征 胜任特征模型的建立 人力资源规划 美国甄选驻外联络官（FSIO）项目FSIO胜任特征模型 FSIO胜任特征模型跨文化的人际敏感性 对他人的
价格： 9.00豆元 大小：3.22M页码：35页时间：2012-04-19浏览：1
ppt 人力资源管理特征
范围内，对全社会的各个阶层、各个类型组织的。动直至退休的全过程管理。宏观人力资源管理的。资派或抉义的人力资稼);侧重点是如何组织管。理已进人劳动过程的人力资源。。我好奇而惊喜,宛如找到了奇珍异宝,对他们爱惜又呵护。管理、劳动安全与卫生、劳动纠纷与集体体制，。以及员工使用、调配直到离开本组织的各个环节。人力资源管理学科的建立和发展，是现代社。会化大生产高度发达，全球范围内的市场竞争日。益激烈的产物。它发源于西方发达国家，引入中。化，是现代社会经济发展的概括和总结。并反过。我好奇而惊喜,宛如找到了奇珍异宝,对他们爱惜又呵护。发展性： 人力资源管理作为一个新兴学科，是一个开 放发展的理论认识体系。它的发展脉络可分为三。个部分。第一古代人事管理思想部分(包括中国。要以量的管理为主，不系统。第二，以泰勒、法。约尔、韦伯为代表，以经济人假设为基础，以效。上的科学管理思想。第三，把科学管理与行为科。我好奇而惊喜,宛如找到了奇珍异宝,对他们爱惜又呵护。源过渡到质的管理的现代管理思想。 民族与社会性： 现代经济是社会化程度非常高的经济，在影 响劳动者积极性和效率的诸要素中，生产关系和。意识形态，这两个重要因素是与社会制度密切相。关的。人的行为深受思想观念和感情的影响，而。人的感情一定会受到民族文化传统的制约。因。此外，作为宏观文化环境的一部分.社会制度是。我好奇而惊喜,宛如找到了奇珍异宝,对他们爱惜又呵护。人力资源管理是一门内容复杂的综合性科 学，需要综合考虑政治、经济、文化、组织、心。理、民族、地域等多种因素。。能由行政权。
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