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第二
章
认识资产负债表与损益表
第二章认识资产负债表与损益表
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页码:19页
时间:2017-03-25
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《企业企业战略管理教程(
第二
版)》
第
三
章
企业内部环境分析
【
核心运营...
企业战略管理教程第三章企业内部环境分析主讲教师:马家喜企业战略管理教程学习目标• 了解企业资源、能力、核心能力的概念;• 理解企业资源分析、企业能力构成、企业核心能力分析的内容;• 掌握企业内部环境分
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页码:76页
时间:2011-12-26
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第二
章
资产负债表分析(修改
1
;
【
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】
第二章 资产负债表分析(修改)【ppt】
价格: 10.00豆元
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页码:121页
时间:2015-07-24
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第二
章
人力资源管理概述
【
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】
第二章人力资源管理概述【ppt】
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页码:27页
时间:2014-11-14
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【
精品
】
第二
章
人力资源开发与人力资源管理概述4
第二章 人力资源开发与人力资源管理概述4豆丁精品
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页码:25页
时间:2013-01-31
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【
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】
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第
八
章
薪酬管理
[本章内容]薪酬管理是人力资源管理的重要方面,也是反映组织人力资源价值的直观指标。通过本章的学习,要掌握薪酬的概念以及组成;认识薪酬在组织人力资源管理中的作用;使学生具备了解国内外有关薪酬构成的动态变
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页码:54页
时间:2017-04-03
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【
企业战略管理
】
第
一
章
1、课程特点管理类(本科) 专业的核心课程 MBA的九门核心课程之一 战略管理是一门系统整合各个职能战略基本上,实现资源有效配置,构筑企业整体优化和持续发展的课程,学习之后,学生能够融会贯通、系统思考
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页码:74页
时间:2018-08-20
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第
5
章
企业所得税筹划
【
薪酬管理类
】
第第55章章企业所得税的税收筹划企业所得税的税收筹划【 【学习提示 学习提示】】企业所得税是涉及范围较广的一个税种 企业所得税是涉及范围较广的一个税种,,是我国税收体系的第二大主体税种 是我国税收体系
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页码:73页
时间:2012-02-21
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【
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】
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第
八
章
公共部门员工激励与薪酬管理
【【本章学习重点本章学习重点】 激励的涵义,激励理论;激励的涵义,激励理论; 常见的薪资形式、基本工资制度; 常见的薪资形式、基本工资制度; 福利的涵义及其类型,常见的福利形式, 福利的涵义及其类型,
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页码:64页
时间:2017-05-27
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人力资源管理-
第
一
章
导论
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向豆丁求助:有没有
第二次登记结婚可以不带离婚证吗?【办证刻章加微hao123bbs】
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