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ppt 精细化生产管理基础
精细化生产管理基础
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ppt 2011人力资源管理基础知识
1、结合个人生活实际谈谈对人力资源的理解2、人力资源有什么特点3、人力资源有那些存在形式4、人力资源的秉性是什么5、为什么人力资源重要人力资源(humanresource)这一概念使用或出现，是从20
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ppt 人力资源管理师（二级）基础知识
13832395839e-mail: wlxiao@ 闭卷方式，分为试卷一和试卷二。 试卷一的考试时间为8:30～10:00,题卡做答,考核内容包括职业道德和理论知识两部分。职
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ppt 分公司销售管理基础培训
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ppt 7S管理基础
77SS管理管理 课程大纲什么是7S？ 推行7S可取得的效果推行7S时常犯的错误 针车部门如何做好7S为什么要推行7S？ 7S的定义所谓7S，是指对生产现场各生产要素（主要是物的要素）所处状态丌断迚行
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ppt 5S管理基础
制作者:魏东建制订日期:2007.5.255S“0“STEP的推进培训内容5S定义:取“整理,整顿,清扫,清洁,清心”日常化的第一个字称之为5S亦叫［2整3清］5S内含 方法 效果5S运动:整理 消除
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管理的基础管理的基础一、为什么 一、为什么55SS二、 二、55SS与各管理系统之间的关系 与各管理系统之间的关系三、 三、55S S执行技巧 执行技巧四、定置管理实施技巧 四、定置管理实施技巧五、开
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pptx 风险管理基础知识
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ppt 人力资源管理的理论基础
第六章人力资源管理的理论基础教学目的：了解对人性的各种假设；复习激励理论并将其与人力资源管理的实践相结合。 教学重点：人性假设的内容；激励理论对人力资源管理实践的指导意义。 教学难点：激励理论对实践的
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基础知识基础知识关于基础知识的讲课进度说明第一章 第一章劳劳动动法法AAABC ABCABCD ABCDABCD ABCDBD BDBBccDDBBccDDCCABC ABCDDAAABCD ABCD
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