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约有1539篇，以下是第 111 - 120篇
ppt 招聘管理与面试甄选技巧
贤才不备，不足以为治。——朱元璋治国经邦，人才为急。人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山什么样的人算是人才？从哪找到？如何甄选辨别？I. 招聘为什么难II. “五定”让招聘更清
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ppt 求职材料与求职面试
一、简历的制作与投递二、面试及其准备（一）公司筛选简历的标准1、有关简历的企业调查问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？简明、清晰、有自己的特点；注明应聘岗位或者求职意向，有清晰的发展方向
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pptx 素质模型 面试流程
素质模型&面试流程2013年11月素质模型表象的潜在的知识、技能价值观、态度自我形象个性、品质内驱力、社会动机素质例，自信例，灵活性例，成就导向例，客户满意潜 能胜任素质（能力）模型（Competen
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pptx 招聘面试技巧
招聘面试技巧招聘面试技巧招聘面试技巧
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pptx 求职面试礼仪终极版
情景剧《迟到》表演者：老师——刘伟学生——芮梦琪、杨晴、叶柳晨、庄怀龙地点：教室B04-304?学大面试礼仪高分子应用112班——‘2ABCA——————职业淡妆、生活裸妆B————————C找茬纠错
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ppt 就业指导 面试、礼仪
大学生就业与创业指导大学生就业与创业指导IV IV—— ——求职指导 求职指导笔试或面试电话接听• 保持电话畅通• 保证手机不停机，信号畅通。• 接电话礼仪电话3声内接起，“您好”。语气热情，声音有力
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ppt 求职礼仪与面试技巧
讲讲面讲技巧 讲讲面讲技巧 刘广20122012年年44月月99日日案例讲入案例讲入•【案例】•一次，有位老讲讲着三讲讲生同讲讲聘一家公司做讲讲讲，面讲前 学三位同讲入人事部主任讲公室讲，主任上前讲三
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ppt 面试视觉形象规划
最保守法律，政府機構銀行，會計企管顧問較保守高等教育，醫藥正式觀光業，保險一般業務 較自由中等與初級教育補習教育，高科技社會工作，公關 最自由設計，創意，表演藝術，廣告，零售小型餐飲，製造業工作性質分
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ppt 斯柯达汽车-总经理培训_经销商选才与招聘面试
经销商选才与招聘面试1经销商选才与招聘面试课程内容 一切源自于人才 经销商选材标准 经销商选材策略 招聘的时机选择 招聘的渠道选择 简历的初步筛选 面试前准备工作 面试的实施步骤 面试后结果评估 面试
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ppt 李宁公司面试
InterviewLiNing Company Limited leadingsports brand enterprises PRC,possessing brand marketing, rese
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