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高级新版人力资源规划
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高级 新版 人力资源规划
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高级人力资源管理师绩效管理
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高级人力资源管理师绩效管理(张玉讲师)(ppt),绩效管理ppt,绩效考核ppt,讲师介绍ppt,绩效分析ppt,讲师介绍ppt模板,绩效面谈ppt,绩效ppt,绩效辅导ppt,绩效报告ppt,人力资源总结ppt
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培训系统流程-高级人力资源管理师
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课程内容：指导培训实施培训质量与效果评估企业培训管理者实务探讨探讨话题 话题制定培训与开发计划一、老子有病 儿子吃药（儿子有病 老子吃药）二、病人开药方 医生给抓药三、灵丹妙药 VS 狗皮膏药四、买渔
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高级人力资源管理师培训-绩效管理1
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高级人力资源管理师课程经济一体化 人才多元化 宏观法制环境 内在人性需求 企业管理状况 第一部分 重塑绩效管理理念--多角度审视企业绩效管理第二部分 运用BSC建立企业战略性绩效管理系统第三部分 绩效
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高级新版人力资源规划
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高级人力资源管理师工作要求
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【管理课件】第三章 培训与开发
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高级新版人力资源管理师培训招聘与配置（一级）
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第三章招聘与配置合适是根本，拔高是浪费主讲：张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
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2008高级人力资源管理师《培训》
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人力资源管理师高级管理师培训
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高级顾问述职报告
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