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绩效
考核
方案
KPI4.1**360部门领导总裁同事自己下属下属内部客户同事内部客户4.1**4.1.14.1.24.1.34.1.4 3%1010 10% 10%70% 60% 30% 40%4.3 12210
价格: 10.00豆元
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页码:56页
时间:2017-11-30
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设计绩效
考核
方案
沟实效考核方案实施的基本方法实施实效考核方案5360度实效考核法34实效考核实施实注意的实实实效实效考核方案实实的原实实效考核的 内实效考核方案实实的基本实型什实实实实施?需要做些准实工作? 实实?由
价格: 10.00豆元
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时间:2017-10-20
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人力资源管理工作绩效
考核
目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩目标设定没有与企业战略及核心成功因素挂钩 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目 缺乏整体目标的分解落实,部门乃至员工的目标与企业目标缺乏一致性 标与企业目标
价格: 10.00豆元
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页码:81页
时间:2011-12-19
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第二章 绩效
考核
2017-10-261魏丽红weilihong1982@126.com2017-10-26 第一节绩效考核概述第二节绩效考核体系 第三节绩效考核的组织与实施2017-10-26 绩效的概念和特征绩效考
价格: 10.00豆元
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页码:74页
时间:2017-10-26
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培训
考核
培训考核培训考核培训考核
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页码:38页
时间:2024-03-19
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考核
报告
考核报告考核报告考核报告
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绩效
考核
管理培训
绩效考核管理培训绩效考核管理培训绩效考核管理培训
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物流绩效
考核
物流绩效考核物流绩效考核物流绩效考核
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绩效
考核
标准制定
绩效考核标准制定绩效考核标准制定绩效考核标准制定
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绩效
考核
方案
绩效考核方案绩效考核方案绩效考核方案
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时间:2024-05-23
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向豆丁求助:有没有
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