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某国际集团KPI绩效考核表全套12369
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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大小：215.0K页码：22页时间：2014-08-08浏览：0
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企业所得税申报表公式版--中税网集团独家研制
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会员使用说明强烈建议的使用方法：在指定的单元格（无颜色）内填上你企业真实的数据，该表格会自动计算、生成、链接到相应的表格内，自动计算出应纳税额，所有带公式的都不要填。会员收到该表格后，建议再复制一个，
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人力资源管理授权明细表(集团总部对子公司、事业部2011)
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页序号开展形式 输出文件或表单子公司、事业部 集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能 报告1.2 岗位设置与人员编制 报告 《人力资源配置表》1.3 人力资源政策制度 报
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方大集团资产负债表
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合并资产负债表项目期初余额 期末余额一、流动资产： 货币资金 314,735,102.36 278,283,968.61 应收票据 5,976,417.51 7,638,780.88 应收账款 870
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大小：25.5K页码：4页时间：2014-12-16浏览：0
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某国际集团KPI绩效考核表全套。
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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大小：107.5K页码：16页时间：2013-08-06浏览：0
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石药集团—三车间生产日报表
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三车间生产质量情况汇总表日期一期 二期当天合计产量 合计产量当日自用液糖产量 累计自用液糖产量 累计液糖产量 麦芽糖日产量 累计麦芽糖产量 当日自用产量 累计自用产量 一期合计产量当日 累计29.15
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首钢集团部门部长任务绩效考核表
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部门部长任务绩效考核表被评价人岗位：人力资源部部长任职人：张志忠 评价人岗位：总经理助理 任职人：秦中林项目 序号 评价内容 评价标准 完成情况 权重上级评价1 部门工作计划制订与实施情况 本部门专业
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首钢集团部门部长任务绩效考核表
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部门部长任务绩效考核表被评价人岗位：人力资源部部长任职人：张志忠 评价人岗位：总经理助理 任职人：秦中林项目 序号 评价内容 评价标准 完成情况 权重上级评价1 部门工作计划制订与实施情况 本部门专业
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2014年度中国民营企业服务业100强
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排名排名对象 关联证券1 苏宁控股集团27,981,2652 中国华信能源有限公司20,998,5333 大连万达集团股份有限公司18,664,0004 万科企业股份有限公司13,541,8795 1
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中国人居环境奖评价指标体系
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第一部分基本指标体系一级指标 二级指标 三级指标 序号 指标标准 指标责任部门 备注 说明常住人口住房保障 A1-1 制定完善的常住人口住房保障政策且已贯彻实施。 住建局A1-2 住建局棚户区、城中村
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