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xls 人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图
批准：人力资源管理审核：工作计划管理办法（暂行）起草：（程序文件）总则第一条目的第二条 计划范围2.12.2第三条 思路3.13.2第四条 概念4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需
价格： 4.00豆元 大小：66.0K页码：5页时间：2009-02-19浏览：0
xls 人力资源管理师一级笔记(薪酬管理)
薪酬1/6一、现代西方工资理论（二）领先型 强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争力的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力（三）滞后型 强调企业薪酬低于或者滞后于市场的薪酬水平及其增速，实行本策略会影响企业
价格： 10.00豆元 大小：101.0K页码：6页时间：2015-06-16浏览：3
xls 人力资源经理绩效考核表
姓名：所属部门： 岗位： 直接上级： 入职时间： 考核周期：月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格： 0.60豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2010-06-05浏览：0
xls 二级人力资源管理师应试指南2012.12.15
二级人力资源管理师鉴定比重表第一部分理论知识项目基本要求10知识要求人力资源规划 15招聘与配置 15培训与开发 15绩效管理 15薪酬管理 15劳动关系管理 15合计 100第二部分专业能力项目能力
价格： 10.00豆元 大小：33.52K页码：3页时间：2014-09-29浏览：0
xls "企业人力资源管理师国家职业资格鉴定培训RL1008ARL1
日期星期 时间 课程名称 企业人力资源管理师（三级） 学时日 上、下午 培训与开发 9日 上、下午 绩效管理 绩效管理系统管理；绩效考评 9日 上、下午 薪酬管理 9日 上、下午 劳动关系管理 9一
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2012-08-04浏览：2
xls vwt[管理学]二级_三级人力资源管理师劳动部认证热招中
二级，三级人力资源管理师（劳动部认证）热招中【参加对象】部门经理、主管、基层管理人员、有志从事管理工作者、从事人力资源管理的人【培训讲师】邓彬彬二、授课特点：三、学习及辅导教材：《人力资源管理基础知识
价格： 10.00豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2011-07-15浏览：0
xlsx 人力资源管理师3级考纲(第一版)
职业（工种）等级三级职业代码序号鉴定点代码鉴定内容 分数系数 重要系数 备注章 人力资源规划121 52招聘与配置 182
价格： 4.00豆元 大小：39.24K页码：6页时间：2015-04-29浏览：2
xls 人力资源管理师一级笔记(培训与开发)
招聘与配置1/8企业培训开发体系：在企业内建立的一个系统的与企业发展及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系、培训实施体系。政策、制度、人员职责、信息收集管理及反馈、评估体系、费用、效果与职务
价格： 10.00豆元 大小：125.0K页码：8页时间：2015-05-19浏览：0
xls 人力资源管理师基础知识汇编
人力资源管理师（三级）复习汇编序号Question Answer1组织设计的内容 12 职能设计、层次设计、幅度设计2 组织设计的原则 工作分析的基本概念138 工作分析的作用 12岗位分类的原则和要
价格： 10.00豆元 大小：46.51K页码：4页时间：2014-07-04浏览：0
xls 3, 《第十五期助理人力资源管理师》课
新安人才网国家职业资格认证培训班序号日期 课程名称 授课内容 授课时间 授课地点1人力资源管理 绩效管理 上午 市科技馆一楼阶梯教室人力资源管理 绩效管理 下午 市科技馆一楼阶梯教室2职业道德 职业道
价格： 2.99豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2009-03-30浏览：0

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