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xls 海淀区2012年引进人才需求情况调查表
海淀区2012年引进人才需求情况调查表
价格： 8.00豆元 大小：29.0K页码：1页时间：2017-04-29浏览：1
xls 高级管理人才[002]
高级管理人才[002]
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：2页时间：2017-04-30浏览：0
xls 03-3潍坊高新区创业人才需求
03-3潍坊高新区创业人才需求
价格： 10.00豆元 大小：69.5K页码：4页时间：2017-05-02浏览：0
xls 急需紧缺人才岗位一览表（第二次）
页主管部门用人单位名称 岗位类型急需紧缺人才要求条件备注学历学位要求 职称（技术职务） 所学专业 年龄 其他条件22天柱县林业局城镇园林绿化办公室 233 工作人员 相应中级职称及以上园林、园艺林业技
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2017-05-02浏览：0
xls 紧缺急需人才[001]
紧缺急需人才[001]
价格： 10.00豆元 大小：68.0K页码：4页时间：2017-05-05浏览：0
xls 人才盘点汇总表-模板 5张工作表
胜任力九格图（示例）业绩业绩高中胜任力低胜任力低 高业绩业绩高 高中 中低胜任力低胜任力低 高九格图填写规则：1、全员需放入胜任力九格图中，分层填写，同级排序，AA/AB/BA进潜力九格图；2、以部门
价格： 4.00豆元 大小：99.0K页码：7页时间：2018-10-09浏览：2
xls 大庆市2012年度产业发展急需紧缺人才引进目录xls
大庆市2012年度产业发展急需紧缺高层次人才引进目录序号产业类别 发展领域 涉及岗位 专业需求 石油开采石油开采设备制造2 石油化工 石油化工 高效节能单元设备研发、石化非标设备设计制造、石化设备配件
价格： 4.00豆元 大小：41.5K页码：1页时间：2018-10-14浏览：0
xlsx 阿米巴的人才培养机制
阿米巴的人才培养机制阿米巴的人才培养机制阿米巴的人才培养机制
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xlsx 附件6核心人才表
副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部 0副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部子公司合计 0核心人才表-经营M月第X周总经
价格： 5.00豆元 大小：15.45K页码：2页时间：2018-11-05浏览：0
xlsx 【案例】人才盘点计划与评估量表
具体负责人时间截点 产出结果1 人才结构分析 2017.6.23-6.28《人才结构分析报告》2 业绩评估 2017.6.23-6.28《个人业绩评估分析报告》4 能力与潜力评估 2017.6.26-
价格： 4.00豆元 大小：121.4K页码：7页时间：2018-11-07浏览：0

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