首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
149
篇,以下是第
111 - 120
篇
xls
[经济
/
管理]管理中心绩效考核表
6
n9r[经济/管理]管理中心绩效考核表6/>
管理<br /> 部 工 结<br />
绩效<br />
绩效考核<br /> 考核日期 绩效分数 评 标准 每 结 分 考核<br /> 1、合格=15分 2、基本合格=13分 3、不合格=8分 4、良好=16分 5、优秀=17分 1、以30元/人为标准 每提高或降 低1个百分点增加或降低1分。 2、最高18分封顶 3、不在正常采购范围内须另申请 的除外 4、上半年平均每月费用为1700 元,平均38.33元/人/月 1、合格=5分 2、基本合格=4分 3、不合格=2分 4、良好=6分 5、优秀=7分 1、合格=5分 2、基本合格=4分 3、不合格=2分 4、良好=6分 5、优秀=8分 1、合格=5分 2、每份报告每延误1天扣0.5分 3、报告内容不完整每份扣1分 每周五上交下周工作计划、总结 每月28日上交下月工作计划,每 月5日上交上月工作总结 合格 良好 优秀<br />
标<br />
内容<br /> 不合格 基本合格<br />
1 指 标 ( 2 0 % )<br />
人力成本控 制<br />
20万元内<br />
10% 工资总额+社保总额<br />
≥120%<br />
≥110%<br />
100%<br />
≤95%<br />
≤90%<br />
2<br />
管理成本控 制<br />
人均22元<br />
10%<br />
办公用品、办公设备 统计分析<br />
≥120%<br />
≥110%<br />
100%<br />
≤95%<br />
≤90%<br />
客 户 指 标 ( 1 0 % )<br />
1<br />
员工满意度<br />
综合评分 85分<br />
5%<br />
≤80%<br />
≤80%<br />
85%<br />
≥90%<br />
≥95%<br />
2<br />
客户投诉<br />
5次<br />
5%<
价格: 10.00豆元
大小:134.0K
页码:90页
时间:2011-11-02
浏览:1
xls
[经济
/
管理]
5
S管理实施
[经济/管理]5S管理实施
年 月份生產評比狀況表
附表四
目 S/M電機子1 S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 生 預 定 生 實 績 產 達成率 產 加 預 定 性 實 績 班 差 異 工程仕損率目標 工 程 仕 損 率 評 定 評 定 規 則 項 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子
經 理
檢 印
檢 印
作 作 成
CS組立
I/M捲線
I/M組立
年 月份品質評比狀況表
項 目 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 工程重大作業不良件數 出荷批不合格件數 市場抱怨件數(制造因素) 評 定 評 定 規 則 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立
年 月份5S評比狀況表
班 評 評 定 別 定 規 則 S/M電機子1S/M電機子2S/M電機子3 S/M組立1 S/M組立2 S/M組立3 CS電機子 CS組立 I/M捲線 I/M組立
价格: 10.00豆元
大小:195.5K
页码:26页
时间:2012-01-08
浏览:1
xls
[经济
/
管理]平衡积分卡BSC绩效考核表
lb2[经济/管理]平衡积分卡BSC绩效考核表/>
人力资源,人事,HR 人力资源,人事,<br /> 指标 类别 二级指标 三级指标 指标说明<br /> 1.销售指标 考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率<br />
2.销售毛利率<br />
考核周期内采购部毛利率目标 采购经理每月设定的毛利率指标完成率<br />
财务 类<br />
3.销售让利率<br />
考核周期内采购部让利率目标 采购经理每月设定的让利率指标完成率 1.考核周期内账面准确率达到 100%。 周报账及时,准确率<br />
4.账面准确率<br />
2.账面无遗留拖欠金额,清帐 采购个人帐月无拖欠金额。每月5日前清帐 。 。 退货成功率 退货成功率:总退货成功件数/总退货件数 补货成功率:补货到货量/补货需求量 新品满足率:新品到货量/新品需求量 新品有效率:建档新品出现一次以上补货 总退货金额/总进货金额 本月新品品种数占总库存品种数的百分 比;采购经理每月设定的新品率指标 周转率在0.5以上的商品定价库存金额占总 定价库存金额的百分比;采购经理每月设 定的畅销率指标 周转率在0.2以下的商品定价库存金额占总 定价库存金额的百分比;采购经理每月设 定的滞销率指标 鞋:春夏秋冬四季的季节性商品铺货计划 的制定 服装:7小季的季节性商品铺货计划的制定 饰品:春夏秋冬四季的季节性商品铺货计 划的制定(季节款式)<br />
1.采购周货<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:97.5K
页码:11页
时间:2011-11-05
浏览:0
xls
[经济
/
管理]岗位说明书
[经济/管理]岗位说明书
岗位说明书
换线课长(Pit Crew Charge) 换线课长 岗位名称 直接下级 换线课长 操作工 所属部门 级别 换线小组 课长级 编号: 编号:HXG—019 直接上级 岗位定员 副厂长 1人
工作岗位概要: 直接负责换线小组的生产管理和生产协调,监督和指导下属, 工作岗位概要: 直接负责换线小组的生产管理和生产协调,监督和指导下属,保障生产部门流 水线的流畅。 水线的流畅。 一、任职资格 年龄要求 计算机水平 25岁以上 无 性别要求 外语要求 男女不限 无 学历要求 技术等级 初中以上 精通车缝
技能技巧要求: 技能技巧要求: 1、有一定的服装理论,了解服装生产工艺,能独立完成整衣的缝制; 、有一定的服装理论,了解服装生产工艺,能独立完成整衣的缝制; 2、有丰富的服装管理特别是,对新款领悟能力强; 、有丰富的服装管理特别是,对新款领悟能力强; 3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 工作经验要求:具备5年以上相关工作经验 工作经验要求:具备 年以上相关工作经验 工作态度要求: 工作态度要求: 1、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神; 、具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神; 优秀的表达能
价格: 10.00豆元
大小:185.0K
页码:20页
时间:2011-12-31
浏览:2
xls
【
独家绝密资料
】
-
【
201
4
天猫双11全部爆款商品清单-正式完整版
】
- 阿...
独家绝密资料!【2014天猫双11全部爆款商品清单-正式完整版】-阿里上市 让利60亿 女装女鞋 母婴 内衣 健身居家 小家电 数码影音 电脑办公 珠宝手表 羽绒皮草 家具 建材 汽车 天猫超市男装
价格: 10.00豆元
大小:9.57M
页码:179页
时间:2017-05-29
浏览:0
xls
【
工具
】
hr高效工作
:
轻松做工资表-内含公式、表格
总经理:财务: 综合管理部: 店长: 制表: 部门 部门职务 姓名延长时间加班 休息日加班 节假日加班 临时工加班加班合计 备注时间 金额 时间 金额 时间 金额 金额0 0销售小计0.00 0.00
价格: 10.00豆元
大小:97.0K
页码:2页
时间:2017-06-06
浏览:0
xls
[通知
/
申请]附表1
:
HRD0
4
5
-1招聘申请表
2n2[通知/申请]附表1:HRD045-1招聘申请表
茶祖印象茶业有限公司
招聘申请表
申请部门 申请职位 紧急程度 申请原因 备 注 申请日期 需求人数 申 请 人 希望到岗日期
□特急;
□急;
□一般;
)
□扩大编制; □岗位空缺; □离职补充; □储备人员; □其他( □附相关人员名单(换岗、晋升、降级、离职等):
主要工作职责
任 职 资 格 性别 婚姻 语言
□男; □女; □男女不限 □未婚; □已婚; □不限 □普通话; □英语;
年龄 学历
岁至 专业
岁
□其他外语(
)
工作经验
知识技能
个人素质
其他要求
部门编制人数 部门实际人数 岗位编制人数 岗位实际人数
审 部门经理 人事事务专员
批 副总经理 总经理
人事部部长
签名/日期:
签名/日期:
签名/日期:
签名/日期:
签名/日期:
说明:中高层管理序列人员、审计师、法律顾问及编制外的招聘申请由总经理审批,基层管理序列的主管级人员及开 发工程师的招聘申请由分管高管人员审批,除生产序列的其他人员的招聘申请由营运人事部部长审批。 表格编号:HRD045-1<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br
价格: 10.00豆元
大小:58.5K
页码:1页
时间:2011-11-27
浏览:0
xls
【
模板
】
人力资源费用预算
单位:人数北京成都 西安 南京 武汉 合计 编制说明 现有人员 缺编人员管理层总经理 00接班人计划,待定 0- 公司监审 000综合行政 000出纳 00部门副经理偏技术型0商务拓展助理0偏外语型0
价格: 8.00豆元
大小:158.5K
页码:18页
时间:2017-01-04
浏览:0
xlsx
电子商务阶段工作计划进度表
【
甘特图
】
EC下阶段工作进度表IvyHouse ECDATE:2018/09/02 项目日期进度九月 十月 十一月 十二月 一月备注说明內容1预计实际2职务说明书预计实际客服流程预计基本工作内容及标准化内容实际
价格: 10.00豆元
大小:17.75K
页码:1页
时间:2018-02-24
浏览:0
xls
【
双11
】
双十一店铺规划模版
【双11】双十一店铺规划模版
价格: 10.00豆元
大小:36.0K
页码:1页
时间:2018-04-22
浏览:1
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
向豆丁求助:有没有
假离婚买房办房产证怎么办办证刻章加【微信/Q:695444973】
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券