约有155篇,以下是第 111 - 120
xls q12考核测评问卷
q12考核测评问卷
价格: 9.00豆元 大小:17.0K页码:1页时间:2017-04-27浏览:2
xls 员工工资表格式
工资发放明细表公司:合肥尊悦酒店填报日期: 日序号部门 姓名应发工资 扣除实发工资 备注补发 其他合计 旷工 社保 其他合计1行政办王生阅 02王劲松 03谢玲玲 07财务部 0工程部李长春 0单位负
价格: 9.80豆元 大小:59.0K页码:6页时间:2014-04-09浏览:0
xls 人力资源工具绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.04K页码:45页时间:2017-04-08浏览:0
xls 人力资源工具绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.01K页码:45页时间:2017-02-27浏览:0
xls 人力资源工具绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.03K页码:45页时间:2017-05-25浏览:0
xls 人力资源工具绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.03K页码:45页时间:2017-05-27浏览:1
xls 人力资源工具绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分:目录第一部分:绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分:绩效管理实施五步走 第一步:制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格: 10.00豆元 大小:308.04K页码:45页时间:2017-02-16浏览:1
xls 微信客户登记表
微信客户登记表
价格: 10.00豆元 大小:22.0K页码:1页时间:2017-06-08浏览:0
xls 专科人力资源管理(01A0221)教材及大纲一览表(截止时间2013年1...
序号课程代码 课程名称 课程性质 学分 考核方式 是否选考课 是否证书课 收费标准 教材名称 出版社 版本 作者 教材类型1 政治课 22 政治课 43 文化基础课 文化基础课10 文化基础课10 文
价格: 10.00豆元 大小:22.5K页码:1页时间:2014-02-23浏览:0
xls 精品门店打印明细统计表工作表
【精品】:门店打印明细统计表工作表【精品】,工作表,【精品,表格打印,统计表
价格: 3.98豆元 大小:17.5K页码:2页时间:2012-04-14浏览:0

向豆丁求助:有没有健康码身份证号格式错误办证刻章加【微信/Q:695444973】?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券