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工程
培训
资料
工程打板员技术培训资料惠州信邦表面处理有限公司huizhouxinpoint surface treatment co,.ltd二、培训内容对产品进行装挂进行样品试电前处理生产作流程除蜡 钯活化预热化
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A
TF16
9
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年度
培训
计划
第1页共2页瑞安市汽车电器二厂致:李总,人力资源部 由:质量部 一、培训主题和原则 主题:检验员素质提升年 原则:内训为主,外训为辅 二、总体计划序号 计划培训内容 培训对象 目标1 基本测量工具的使
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培训
计划
培训时间培训主题 培训内容 使用材料第 周准备工作与派遣公司共同筛选简历无准备工作 通知初定人员参加招聘培训会招聘培训会 《解说手册》人员筛选 《新进员工花名册》市网格中心派遣制员工相关规定市网格中心
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培训
姓名:入职日期: 编号:L000001序号 类别 培训项目 具体内容 培训负责人培训评价验收 备注老师评价 再培训1 /环境人员熟知 熟练不熟练再培训 日期: 通过 通过2 教室熟知熟练不熟练再培训
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培训
需求表
序号岗位 培训人数 培训内容课时培训方式 频次 掌握程度 备注1 电工 49 临时用电安全操作 课堂每半年一次 会操作2 炉前、机修 174 氧气、乙炔使用及管理办法 课堂每半年一次 会操作3 煤气净
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时间:2023-07-11
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培训
协议书
)二、甲方承诺自觉遵守乙方的培训管理规定,愿将所学知识和技能无条件为乙方服务并随时随地准备传授给乙方指定同事。四、在培训期间,甲方因个人原因中止培训时,须提前知会乙方,得到乙方批准后方可办理 有关手续
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员工
培训
计划表
员工培训计划表
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时间:2011-10-11
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年度
培训
计划表
页序号项目 专题或具体内容 受训对象 培训方式具体安排 备注1 制度培训行政人事制度培训 全员 集中授课管理人员、业务人员 让员工掌握公司的财务规范 集中授课物资采购制度培训 让员工掌握采购流程及相关
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时间:2012-02-16
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年度公司员工
培训
计划表
制表:杨可鱼审核:刘小燕 编制部门:公司人力资源部 批准: 17页签批时间: 日培训内容培训对象 培训讲师 教材 培训地点 备注 费用预算01 办公室 新入职员工 讲授 无02新员工上岗培训 用人部门
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培训
效果总结
培训效果总结表课程名称:讲师:基础数据统计评价内容第一次培训 第一次培训 第一次培训 合计一般 满意度 一般 满意度 一般 满意度 一般1 内容与主题切合度2 是否通俗易懂3 是否增加了我的知识1 理
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大小:18.04K
页码:2页
时间:2015-06-29
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