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xls 述职报告评分评价表
江苏百胜电子有限公司直营部人事专员转正述职评价表姓名直营部 职位内容 权重 评分20% 20 16 12 430%30 25 20 15 1050% 50 40 30 20 10实际加分： 建议加分有
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-12-29浏览：1
xlsx 优秀员工评价表
进厂日期：评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 12015 10 0参与评价者签名：综合得分 考评日期：姓 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对工作持积极态度,主动学习,能承担额
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xls 员工面试评价表
无忧网（）汇聚有学习力的精英阶层面试评价表姓名：应聘部门： 填表日期：面试要素观察考核要点人力资源部 用人部门知识 学历情况、专业概况、所受培训与岗位的要求一致责任感 回答问
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-10-10浏览：1
xlsx 招聘面试评价表
面试评价表深圳分公司用基本信息应聘者姓名应聘职位 部门霍兰德测试结果 英语水平工作年限 期望薪酬上份工作薪酬福利 初试官评语形象气质沟通表达学习能力职业稳定性面试结果：通过 待定淘汰面试官签字： 面试
价格： 5.00豆元 大小：20.21K页码：1页时间：2017-10-27浏览：0
xls 述职评价表
岗位述职考评评价表（一）评分人（签名）：序号 部门 职务 姓名 综合分数12345678注：此分数作为干部职级晋升、岗位异动、薪资调整、解聘、年终奖金等年终管理基础数据，请部门领导公正、公平打分！德（
价格： 5.00豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2015-05-20浏览：0
xls 个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 10.00豆元 大小：190.5K页码：46页时间：2017-03-18浏览：0
xls “师带徒”师傅考核审查表及新工人评价表.xls
师傅姓名：徒弟姓名：考核项目 标准分 考核内容及评分标准一、传授技艺 1523三、工作业绩 1522五、职业道德 10六、学习情况 15合计 1002012年 月“师带徒”师傅考核审查表实际得分能积极
价格： 10.00豆元 大小：34.02K页码：3页时间：2017-04-15浏览：0
xlsx 产品销售季度表-带产品图
当前年份：序号产品名称 产品图片 规格型号 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 合计销售额 目标销售额 销售占比1 1,200.00800.00 700.00 950.00 3,650.00 4,
价格： 3.00豆元 大小：109.06K页码：4页时间：2023-07-12浏览：5
xls 2006年鞍山市重点新产品开发计划表
序号产品名称 主要开发内容 技术水平 主管部门 总投资经济效益完成时间产值 利税2006年鞍山市重点新产品开发计划表承担单位和 协作单位产量
价格： 6.60豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2010-08-01浏览：0
xls 新产品开发计划表
03生产管理类模板
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