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非人力资源经理的人力资源管理实效技能(课程资料2大五人格
测评
分...
【大五人格测评计分与解释】问卷共有60 题,采取 级评分,包括五个分量表,每个分量表各有12 个条目,主要内容如下: 1、情绪稳定性(Neuroticism)因素:1、6、11、16、21、26、3
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页码:2页
时间:2017-02-17
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非人力资源经理的人力资源管理实效技能(课程资料2大五人格
测评
量...
表【量表正文】问 题不太符合 不确定 比较符合 非常符合1 大五人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa 和麦克雷 McCrae 在1987年编制成,后来经过两次修订。
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时间:2017-02-17
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非人力资源经理的人力资源管理实效技能(课程资料8领导风格
测评
表...
N2解释同事对群体(团队)的作用。 N3详细规定他人应遵循的规则与程序。 N4安排自己的工作计划和活动。 N5让人们(下属)知道怎样工作出色。 N7鼓励他人认真地遵循一致的规则与程序。 N8态度明确地
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时间:2017-02-17
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廉勤监督委员会工作满意度
测评
表1
无
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页码:1页
时间:2014-01-30
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工具之13_12种常用
测评
工具_人力资源管理_经管营销_专
业
资料
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人力资源经理工具:员工能力
评
估工具-
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工具.xls
渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列通用能力市场信息分析能力产品技术知识能力渠道管理支持能力全员核心胜任能力渠道规划建设能力渠道销售序列能力体系评估说明 请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”
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德能勤绩廉考核表(民主
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表)
德能勤绩廉考核表序号姓名 合计1蔡吉光2陈海妹3杜雪琴4方朝兴5冯尤高6符策铗7符芳敏8胡蝶9黄永卫10黎娇荣11李宗炳12梁定城13梁桂14梁启迪15粱玉来16林方金17林明民18林应旺19刘世崇2
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时间:2015-10-24
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部门负责人360胜任力
测评
表人才盘点
评
分表360度管理人员
评
分表建...
用于人才盘点测评
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财务部360胜任力
测评
表人才盘点
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分表360度管理人员
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分表建筑公...
用于人才盘点测评
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时间:2024-03-15
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采购部部门负责人360胜任力
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表人才盘点
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分表360度管理人员
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...
用于人才盘点测评
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