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职能部门员工绩效考核表
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[经济/管理]网络营销部门人员管理绩效考核表
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hvx[经济/管理]网络营销部门人员管理绩效考核表
运营团队绩效考核模版
考核月份： 被考核人 考核人： 考核面 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 6 ，考核日期： 指标
转载文章 专题策划 网页制作 图片处理 软文编写 文档排版 站内交互式回复 线上推广执行 线上活动策划 出勤率 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 是否积极主动,行为得体 工作日志,工作周报 按时完成工作 无内容错误、大批量错别字 完成专题策划数量、质量要求 完成软文编写数量、质量要求 按时按量执行线上推广 上级综合评定 文档编写 客户沟通交流 客服计划制定 潜在合作挖掘 掌握公司业务 出勤率 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 是否积极主动,行为得体 工作日志,工作周报 优质完成客户回访、问答 维护线上客服工具并受理信息 按时按量执行线上推广 完善客户资料并归档、分类整理 上级综合评定 会员活动策划执行 客户沟通交流 商务文档编写 潜在合作挖掘 掌握公司业务 出勤率 是否遵守上级指示,并及时准确向上级汇报工作 是否主动承担更多的责任 是否注重协作 是否积极主动,行为得体 工作日志,工作周报 按要求策划活<a name="page"></a>
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AQJL-01-02部门安全生产工作季度考核表
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部门安全生产工作季度考核表受考核部门：工程部AQJL-01-02序号考核内容 分值 考评备注1 102 103 64 65 完成安全生产标准化三级达标工作。 86 107 每年组织不少于一次的应急预案
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宁波贝发部门满意度考核表.xls
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考核部门：考评项目考评标准完全不支持 2态度消极 4比较支持 6较充分支持 8非常支持 10246810工作未完成 2工作未及时完成 4工作及时完成 6工作提前完成 8工作迅速完成 10无法沟通 2沟
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宁波贝发部门满意度考核表.xls
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考核部门：考评项目考评标准完全不支持 2态度消极 4比较支持 6较充分支持 8非常支持 10246810工作未完成 2工作未及时完成 4工作及时完成 6工作提前完成 8工作迅速完成 10无法沟通 2沟
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【绩效体系资料】永和豆浆各部门KPI绩效考核表全套
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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某某国际集团各部门KPI绩效考核表全套(XLS)
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职位名称商品部经理员工编号 评价日期指标类型 具体评价指标 说明 权重 自评分数 考评分数目标量 25+25%保证采购供货及时和质量稳定 未有严重问题次数 20%总体成本控制 目标量 30%小计 10
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部门经理绩效考核表.xls5
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部门经理绩效考核表.xls5,部门经理绩效考核表,市场部经理绩效考核表,总经理绩效考核表,销售经理绩效考核表,工程部经理绩效考核表,财务经理绩效考核表,项目经理绩效考核表,副总经理绩效考核表,总经理助理绩效考核表
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宁波贝发部门满意度考核表.xls
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考核部门：考评项目考评标准完全不支持 2态度消极 4比较支持 6较充分支持 8非常支持 10246810工作未完成 2工作未及时完成 4工作及时完成 6工作提前完成 8工作迅速完成 10无法沟通 2沟
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0015博利雅奖罚积分绩效考核表（部门）OK
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博利雅纸制品有限公司部门绩效考核表考核项目质量 产量 服从 服务 区域分数 小胶印机区打码机区名片机区不干胶机区出货仓库区后道区骑订龙骑马订配页机胶装机锁线机捆书区打孔区电脑部版房区办公区 考核时间：
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