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xls 企业人力资源专业能力分析－－职位维度
企业人力资源专业能力分析－－职位维度年度部门受教育程度 专业工作年限大学以下 大专 本科 研究生 博士经管－权威经管－高级经管－中级经管－一般经管合计分布率生研－权威生研－高级生研－中级生研－一般生研
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xls 企业人力资源专业能力分析表－－部门维度
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xls 企业人力资源专业能力分析－－产品维度
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xls 企业人力资源专业能力分析－－职位维度
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xls 企业人力资源专业能力分析－－产品维度
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xls 企业人力资源专业能力分析－－职位维度
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xls 人事表格-企业人力资源专业能力分析表－－部门维度
海量资料免费阅读就在/wll30企业人力资源专业能力分析－－部门维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0～56～10
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xls 人力资源经理工具：员工能力评估工具-测评工具.xls
渠道销售序列能力体系发展渠道销售序列通用能力市场信息分析能力产品技术知识能力渠道管理支持能力全员核心胜任能力渠道规划建设能力渠道销售序列能力体系评估说明 请将您所负责评估的员工姓名依次写在“部门初评”
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2酒店管理考核项目工作能力考核指标评核表——集团连锁酒店管理公司考核指标A D超出目标达到目标 接近目标 远低于目标学习能力专业技能人际交往影响力领导能力沟通能力深入地了解当前最新的知识和技术，并能够
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2酒店管理评价项目酒店驻店经理岗位胜任能力模型——集团连锁酒店管理公司能力模型层面 胜任能力模型 胜任程度及评价标准知识层面教育背景 大学——（酒店管理学习习惯）项目酒店知识专业知识战略知识人力资源管
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