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xls 一览表-广州市环境保护局

群众信访举报转办和边督边改公开情况一览表受理编号交办问题基本情况行政区域污染类型调查核实情况处理和整改情况责任人被处理情况1 D440000201806050020 一红砖厂生产生过程中排放

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xls 办公室环境因素辨识表

环境因素识别与评价表序号活动名称环境因素合计1 办公接待茶渣处置一般2办公接待抽烟一般3车辆使用油的消耗一般4车辆使用废气排放一般5办公活动固废排放（废纸、笔芯、包装物）一般6

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xls 物业环境部绩效考核表

中原物业环境管理部保洁员绩效考核表（月份）名：考核项目工作任务考核标准分值评分重要工作1 工作质量道路、楼梯等公共区域无明显垃圾，楼梯扶手无灰尘、楼梯道无蜘蛛网。发现一处扣一分。 152

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为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制度的变更与撰写，中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》（点击了解内容）的基础上，特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。 
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《源管理制度设计与风险规避》源管理制度设计与风险规避》 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 
【时间地点】2011年11月10-12日深圳 | 2011年11月17-19日北京 | 2011年11月24-26 日上海【费用】3800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【培训讲师】梁艳松 《《社会保险法解读、应用及企业社保筹划策略和《社会保险法》《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规》》内容纲要内容纲要: 避<a name="page"></a>

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【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天：新法下的人力资源管理制度设计与

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xls 资源应用统计

课堂教学信息技术资源应用情况统计表填表人任教年级和学科填表时间教学资源利用情况内渠道类别应用环节效果说明： 1、内容栏：填第单元第节第课《课题》2、渠道栏：填A、B、C（A表示学校资源库，B表

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xls 生产能力分析表研究应用

生产能力分析表基本生产资料月份当月天数当月工作日每日时间电车数台面车工 QC 包装潜在生产能力实际生产能力已利用率实际生产占比（天）台面车工 QC 包装台面车工 QC 包装台面车工

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xlsx 精益十项原则及应用方案

精益十原则NO.大纲内容自我反省改善计划1 打破固有观念2 穷则变，变则通34 刨根究底5 改善从我做起6789 集思广益10 改善无止境敢于突破固有观念束缚，站在不同角度或更高处审视自己的工作

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