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xls 销售岗位结构化面试维度
销售人员录用及评价标准素质维度定义 评价关键点 权重 评估标准 分值 面试提问示例仪表 让客户不反感。“”品质 品行端正，吃苦耐劳。“”性格 让客户易接近。性格开朗外向，热情积极，有亲和力。 “”表达
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xls 招聘面试考核表-Hina海纳人事
招聘面试考核表姓名性别 年龄 应聘职位毕业院校 面试时间口进入面试 口淘汰 口暂存档 口建议其它岗位 面试评定考核项目 考核评价口生存 口发展 口慕名 口其它：口强 口较好口一般 口流动性比较大口成熟
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xls 视频面试评估表
视频面试记录表面试官面试时间面试对象 性别 出生日期微信 QQ 电子邮箱评估项目 评估得分个人修养求职意愿综合素质性格特征录用意见 录用 备选 不合适面试官签字： 时1．道德人品2．是否守时3．仪容仪
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xls 员工面试、入职登记表
族相片出生年月政治面貌 最高学历籍 身份证号婚姻状况所学专业 面试时间健康状况 外语水平 应聘职务现居住地 期望工资户籍地址 手机号码时 取得证书工作时间公司名称 部门 职务 薪金 离职原因家 姓名关
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xls 国际面试评估表
GATEHILLINTERNATIONAL LTDFM-AOP-025 Rev.0 #5123Other1Other 2Other 3Other 4Total Score#1#2#3#4#5INTER
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xlsx 面试打分表格
表面试测评要素专业水平或工作经验 分析解决问题的能力 语言表达能力 应变能力 职位相关其他要素 合计分值 50 30 10 100评分要点 临场反应能力评分标准好 36—50 21—30 8—10 4
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xls 结构化面试评估表
结构化面试评估表应聘岗位：姓名：编号 关键要素 考察思路 评分标准 权重 平均分1 谈吐仪表 考察应聘者外貌气质、穿着举止、礼节谈吐 10 8.62计划组织协调能力 10 83主动性、责任心 10 8
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xls 面试评估表_免费下载
初试复试 初试评价（评分）复试评价（分数及评价）优　秀 一　般分数评价11 10 3123456789领导与指挥10 责任感与归属意识11 决策12 上进心与自信心13 授权与激励原薪资福利情况（由初
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xls 员工面试申请表
泡泡漫蓝牙音响@枭邦主面试申请表应聘职位： 日期：姓名： 性别： 民族： 籍贯：政治面貌： 婚姻状况： 出生年月：身高： 体重： 健康状况：学历： 住宅电话： 照手机号： 身份证： 片本人目前住址：紧
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xls 员工面试资料表
员工面试资料表应聘部门应聘岗位 应聘时间本岗位的招录条件： 本岗岗位职责：对于此岗位的招录条件及岗位职责，应聘人员认可后签字确认：姓名 性别 年龄照片出生日期 身高 血型民族 户口性质 政治面貌婚否
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