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xls 国际面试评估表
GATEHILLINTERNATIONAL LTDFM-AOP-025 Rev.0 #5123Other1Other 2Other 3Other 4Total Score#1#2#3#4#5INTER
价格： 8.80豆元 大小：20.5K页码：1页时间：2013-03-29浏览：1
xlsx 面试打分表格
表面试测评要素专业水平或工作经验 分析解决问题的能力 语言表达能力 应变能力 职位相关其他要素 合计分值 50 30 10 100评分要点 临场反应能力评分标准好 36—50 21—30 8—10 4
价格： 10.00豆元 大小：12.8K页码：1页时间：2017-05-13浏览：0
xls 结构化面试评估表
结构化面试评估表应聘岗位：姓名：编号 关键要素 考察思路 评分标准 权重 平均分1 谈吐仪表 考察应聘者外貌气质、穿着举止、礼节谈吐 10 8.62计划组织协调能力 10 83主动性、责任心 10 8
价格： 1.00豆元 大小：39.5K页码：2页时间：2013-08-19浏览：0
xls 公开招聘人员面试评分表
化纤公司公开招聘人员面试评分表姓名应聘岗位 编号 综合素质能力专业素质能力面试内容仪表举止 自我认知能力 语言表达能力 协调与应变能力 专业理论素养 解决实际问题的能力 工作稳定性 合计分 1010
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2019-06-05浏览：0
xls 应届生面试评估表
日姓名应聘岗位 性别 年龄 学历评分项目不满意 合格 优秀面试要点参考0-23-4 5-6 7-8 9-10教育背景 10职业方向 10专业相关性 10学习能力 10形象谈吐 10理解能力 10 谈谈
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：1页时间：2017-03-20浏览：0
xls HR-ST-03面试评估表-英文版
[经济/管理]HR-ST-03 面试评估表-英文版

汇佳教育机构 HUIJIA EDUCATION ORGANIZATION 汇佳教育机构HUIJIA EDUCATION ORGANIZATION

Interview Evaluation Form
Applicant´s name: Entry date： ： Apply unit: Apply department: Apply position:
Recruiting channels：□Internal recommendaton □Website_________□Headhunter________□Other___ ：

Score（1：Very poor 2：Poor 3：Qualified 4：Good 5：Excellent） 2： 3： 4： ） One-over-one Evaluation elements HR Dept. Line Mgr. Other Mgr. Mgr.
Professional image Comprehensive Credentials quality English level Professional knowledge Professional knowledge and Related work experience skills Professional skills Appreciation Devotion Confidence Cooperation Creativity Curiosity Curiosity 

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12 attitudes by Sympathy IB program
Sincerity Independence Integrity Respect Tolerance

Total :
Opinion： HR Department Signature： Opinion： Line manager Evaluation comments One-over-one manager Signature： Opinion： Other manager Signature： Signature： Opinion： □ Offer □ Back up

□ Re□Rejec
价格： 10.00豆元 大小：74.5K页码：1页时间：2012-01-23浏览：1
xls 面试评估表-空
面试评估表请在下面适合的空格里打勾，并可写上具体评价个人素质态度工作稳定性评价意见企业文化相容程度创新主动贡献正直热情对公司的兴趣团队合作评价意见职位基本要求相关工作经验相关专业知识特长爱好电脑技能总
价格： 8.00豆元 大小：19.5K页码：1页时间：2015-08-07浏览：0
xlsx 招聘员工面试评估表
面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间面试问题提纲（确认事项）面 极差备注说明xxxxx公司员工面试评估表1.请你做个自我介绍？2.你对我们公司了解多少，为什么想进入我们公司？3.对该岗位工作的
价格： 5.00豆元 大小：15.28K页码：2页时间：2014-06-27浏览：1
xls 销售岗位结构化面试维度
销售人员录用及评价标准素质维度定义 评价关键点 权重 评估标准 分值 面试提问示例仪表 让客户不反感。“”品质 品行端正，吃苦耐劳。“”性格 让客户易接近。性格开朗外向，热情积极，有亲和力。 “”表达
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2019-07-31浏览：1
xls 招聘面试考核表-Hina海纳人事
招聘面试考核表姓名性别 年龄 应聘职位毕业院校 面试时间口进入面试 口淘汰 口暂存档 口建议其它岗位 面试评定考核项目 考核评价口生存 口发展 口慕名 口其它：口强 口较好口一般 口流动性比较大口成熟
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