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人力资源部2018年年终总结与2018年工作规划6;xls
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人力资源部年度工作总结及年度工作规划一、公司现有人员配置情况日期部门合计占比性别男 1317 25 2318 192 21339 45.9%女 40400 54.1%合计 10 13 3723 30
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人力资源部2017年年终总结与2017年工作规划6;xls
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人力资源部年度工作总结及年度工作规划一、公司现有人员配置情况日期部门合计占比性别男 1317 25 2318 192 21339 45.9%女 40400 54.1%合计 10 13 3723 30
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2016年3月度工作总结及月度工作计划表
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部门：姓名： 职位： 填写时间： 日月度级别 序号 工作项目 计划完成时间 工作项目细则摘要 实施进度 完成时间 完成情况 未完成原因分析及相应解决方案123456781234567812345678
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0;行政部1;2016年4月份工作计划总结第四周
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类别重点工作 责任人 计划完成时间 实际完成时间 完成状态 未完成原因 改进措施 备注比赛奖金 OK打印机管理涂玉珍公司制度执行 进行中黄石汉阳造置业有限公司工作总结（2016年4月份第四周）行政部类
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2017年 “十大指标”目标管理考核年终评价细则
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序号考核要点分值考核方法扣分原因得分一、平安医院建设指标1 42 53 54 35 46 47 48 29 医院医疗急救车通道畅通，医院内人车分流，主出、入口无堵塞现象 42017年全省 “十大指标”
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2009年年终绩效考核表(专业技术)
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共2页第1页姓 所属部门：直接上级职 入职时间：任现职时间：月份 平均系数 考评分数#DIV/0! #DIV/0!（横向部门评价：指该部门直接服务的对象，间接服务对象以及客户等对其业务质量与服务满意度
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保安制度评审记录
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东盈五金实业有限公司月份评审内容改善建议评估人签名保安制度与政策是否适当2011年保安制度与政策评审记录表保安制度与政策是否完整1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月金华波卡工具有限公
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保安培训课程表
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训练内容训练时间 参训人员 注星期一接班队员 教官： 交班队员星期二 接班队员 教官： 交班队员星期三 队列与动作综合练习 接班队员 教官： 交班队员星期四 接班队员 教官： 交班队员星期五 行进动作
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保安绩效考核表
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保安绩效考核表,保安绩效考核,绩效考核,保安员绩效考核表,绩效考核方法,绩效考核表,保洁绩效考核表,绩效考核指标,保安绩效考核方案,绩效工资制度,员工绩效考核表
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保安部月度绩效考核表20150107版
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保安部月度绩效考核评分表考核总分考核指标 规范要求 考核标准 班长评分 队长评分绩效奖励由部门中层管理人员根据岗位职责、工作态度、工作表现等综合情况给予相应加分。合 分队长意见：经理意见：员工签名：物
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向豆丁求助：有没有2016年保安中队长年终总结?
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