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txt 人力资源管理的新视野
——长江商学院人力资源管理论坛暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式在京举办 12 日，长江商学院"人力资源管理论坛"暨2011年高层管理教育全新课程发布
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txt 网络经济时代下人力资源管理的新方法
网络经济时代下人力资源管理的新方法 要：21世纪是知识经济、网络经济时代，知识和信息将取代土地和资本成为企业的第一 资源， 企业将充分利用基于信息技术的互联网为企业的各项管理工作服务。 作为知识的创造
价格： 1.50豆元 大小：9.4K页码：3页时间：2012-12-14浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：9页时间：2016-01-24浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
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txt 新经济时代人力资源管理的新特点
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txt 论现代企业人力资源管理中绩效管理的实施
论现代企业人力资源管理中绩效管理的实施对绩效管理的理解 绩效管理本身是一个不十分精确的概念。绩效管理的过程是公司使其绩效与公司团体的战略及目标相一致的过程。这一过程的目的是，提供一个良性循环系统，在这
价格： 9.00豆元 大小：7.03K页码：3页时间：2011-03-14浏览：0
txt 论析传统人事管理向现代人力资源管理的转变
论文关键诃：传统人事管理；现代人力资源管理；转变论文摘要：传统的人事管理制度必须要转变为现代人力资源管理制度，这是一项艰巨而重要的任务，通过转变管理观念，建立科学的考核管理机制，合理有效的进行人力资源
价格： 5.88豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2011-08-22浏览：1
txt 基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化pdf
基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化 ｖｏＪ３７ ０年７月 ｕ１２０１ ＨＵＮＡＮ ＡＧ ＣＵ丁ｕＲＡＬ ＡＣＨＩＮＥＲｙ 现代企业 安全文化 盘县柏果镇企业 管理站 贵州盘县 系为基
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txt 传统人事管理与现代人力资源管理的区别
传统人事管理与现代人力资源管理的区别seo 培训:/ 评书吧:/ 宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管
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txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径（整理）
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径（整理）欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载
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